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經(jīng)學(xué)校研究決定，xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日期間，對學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子和處級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行年度考核。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等文件要求，結(jié)合我校實(shí)際，制定方案如下：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，認(rèn)真落實(shí)中央和省委關(guān)于加強(qiáng)干部考核工作的新精神新要求，堅(jiān)持新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出問題導(dǎo)向，全面客觀準(zhǔn)確地評價領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為、廉潔自律等方面情況，進(jìn)一步激發(fā)活力、增強(qiáng)動力，推動建設(shè)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，為學(xué)校全面深化綜合改革、推動學(xué)校事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和干部人才支撐。
二、考核基本內(nèi)容
（一）學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子考核
主要考核班子發(fā)揮職能作用情況，包括思想政治建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作實(shí)績、全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)等方面的內(nèi)容，重點(diǎn)考核工作推進(jìn)、創(chuàng)新舉措、工作亮點(diǎn)和發(fā)展變化情況。
思想政治建設(shè)。主要考察政治方向、大局觀念、團(tuán)結(jié)協(xié)作、貫徹執(zhí)行民主集中制等方面的情況。
領(lǐng)導(dǎo)水平。主要考察科學(xué)決策、改革創(chuàng)新、依法治校、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、預(yù)防和處理突發(fā)事件、維護(hù)穩(wěn)定等方面的情況。
工作實(shí)績。主要考察完成目標(biāo)任務(wù)、推動科學(xué)發(fā)展、服務(wù)教學(xué)科研、落實(shí)黨的建設(shè)等方面的情況。
全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)。主要考察管黨治黨主體責(zé)任落實(shí)、執(zhí)行“六項(xiàng)紀(jì)律”、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和信息公開等方面的情況。
（二）處級領(lǐng)導(dǎo)干部考核
主要考核處級領(lǐng)導(dǎo)干部履行崗位職責(zé)情況，包括思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。
思想政治素質(zhì)。主要考核領(lǐng)導(dǎo)干部理論素養(yǎng)、思想水平及個人品德、職業(yè)道德和社會公德等方面的綜合表現(xiàn)。
組織領(lǐng)導(dǎo)能力。主要考核領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用馬克思主義的立場、觀點(diǎn)和方法，分析、研究、解決實(shí)際問題的能力。
工作作風(fēng)。主要考核領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任心，工作態(tài)度，勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動紀(jì)律情況。
工作實(shí)績。主要考核領(lǐng)導(dǎo)干部履行本崗位職責(zé)的情況，特別是重點(diǎn)工作和計(jì)劃完成情況。
廉潔自律。主要考核領(lǐng)導(dǎo)干部承擔(dān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任、履行一崗雙責(zé)、遵守干部廉潔自律規(guī)定的情況。
三、考核方式及程序
把各基層領(lǐng)導(dǎo)班子換屆考核納入年度考核內(nèi)容，考核主要采取書面述職、民主測評、綜合評價等方式進(jìn)行。主要采取目標(biāo)考核與記實(shí)考核相結(jié)合、“考事”與“考人”相結(jié)合、班子與個人考核相結(jié)合、考政績與考廉潔相結(jié)合的方式進(jìn)行。
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