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XX局新招錄事業(yè)單位人員初任培訓(xùn)方案
為提高我局事業(yè)單位新招錄人員適應(yīng)機關(guān)工作的能力，盡快熟悉和掌握履新崗位職責(zé)所需的知識與技能，進一步強化我局事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，全面提升事業(yè)單位工作人員能力素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員培訓(xùn)管理辦法》，結(jié)合我局工作實際，特制定本方案。
一、培訓(xùn)時間
2023年5月31日—2023年6月2日
二、培訓(xùn)地點
局二樓會議室、各辦公處（室）
三、培訓(xùn)人員
2023年新招錄事業(yè)單位工作人員
四、培訓(xùn)內(nèi)容及安排
利用3天時間，重點培訓(xùn)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想、機關(guān)黨建、紀(jì)律檢查監(jiān)督等政治理論，全面講解局概況簡介、管理制度、單位職能職責(zé)等知識，簡要講述事業(yè)單位工作人員職業(yè)行為規(guī)范與職業(yè)道德教育及專業(yè)知識等（具體見附件），全面提升新入職人員適應(yīng)我局各項工作的能力。
五、相關(guān)要求
（一）加強責(zé)任落實。局人事處作為牽頭處室，負責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、工作指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)和督促檢查，協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)工作中的重點難點問題，切實按照培訓(xùn)計劃精心組織實施，增強教育培訓(xùn)的針對性、實效性，不斷提升干部職工教育培訓(xùn)工作的規(guī)范化、制度化水平。
（二）確保培訓(xùn)實效。深入分析全局實際和新入職人員需求，把新入職人員關(guān)注的實際問題及應(yīng)具備的機關(guān)職業(yè)素養(yǎng)作為教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，增強教育培訓(xùn)的針對性、實效性，力爭在有限時間內(nèi)取得良好的學(xué)習(xí)效果。
（三）嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律。學(xué)員在培訓(xùn)期間原則上不得請假，確因特殊原因不能參加集中培訓(xùn)的，應(yīng)以書面形式向局人事處請假。遵守會場紀(jì)律，按時簽到，參加會議時將手機關(guān)機或調(diào)到靜音狀態(tài)，不準(zhǔn)在會場內(nèi)隨便走動，大聲喧嘩。培訓(xùn)工作嚴(yán)格執(zhí)行疫情防控相關(guān)要求，集中培訓(xùn)時一律佩戴口罩。
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