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全區(qū)2023年度人才工作計劃
根據(jù)區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃的目標任務要求，結(jié)合X區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展和人才工作、人才隊伍建設實際，現(xiàn)就2023年全區(qū)人才工作安排如下：
一、總體要求
堅持黨管人才原則，堅持“服務發(fā)展、人才優(yōu)先，以用為本、創(chuàng)新機制，高端引領、整體開發(fā)”的24字指導方針，圍繞加快科學發(fā)展，實現(xiàn)率先發(fā)展的主題，以實施《X區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2023-2030年）》為主線，以人才政策創(chuàng)新和重點工程實施為抓手，加大人才發(fā)展體制機制創(chuàng)新力度，突出抓好高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才的培養(yǎng)、引進和使用，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，為X老工業(yè)基地振興轉(zhuǎn)型提供人才保障和智力支持。
二、具體任務
（一）加強人才工作的宏觀指導，大力實施中長期人才發(fā)展規(guī)劃
1、貫徹落實省、市、區(qū)《中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2023-2030年）》精神，督促落實好《綱要》目標任務，強化各單位落實人才發(fā)展規(guī)劃的責任意識，進一步細化人才發(fā)展規(guī)劃的各項目標任務和時間進度要求，夯實工作責任。
2、建立健全推進人才發(fā)展規(guī)劃落實的工作機制。制定建立人才發(fā)展規(guī)劃實施情況監(jiān)測、評估和考核機制，加強跟蹤分析和監(jiān)測。加強對人才發(fā)展規(guī)劃實施情況督促檢查，總結(jié)推廣新鮮經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)解決工作中存在的突出問題。
（二）大力培養(yǎng)引進科技創(chuàng)新型和科技創(chuàng)業(yè)型人才
3、充分發(fā)揮工業(yè)園和先進制造業(yè)集聚區(qū)對人才吸引和聚集作用，加快建設一批高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。
4、圍繞裝備制造、能源電力、石油化工、有色金屬、硅光伏等傳統(tǒng)主導產(chǎn)業(yè)及新能源、新材料、生物制藥、信息技術等新興產(chǎn)業(yè)，積極培養(yǎng)創(chuàng)新人才和創(chuàng)新團隊。加大科技企業(yè)孵化器、X科技園等人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體建設力度。
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