摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《在全市干部隊伍建設專題座談會上的交流發(fā)言》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《在全市干部隊伍建設專題座談會上的交流發(fā)言》。
尊敬的*部長，各位領導，同志們：
市工信局是我市建設現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、助力推動高質量發(fā)展的重要職能部門。近5年來，局黨組在統(tǒng)籌選好用好各年齡段干部的同時，統(tǒng)籌謀劃，持續(xù)發(fā)力，著力鍛造高素質專業(yè)化年輕干部隊伍，為制造業(yè)振興升級提供堅強干部保障和人才支撐。目前局機關配備年輕干部數(shù)量是《規(guī)劃綱要》要求的2.4倍和1.4倍；4名35歲以下干部走上副縣長、副局長、市屬國企副總經(jīng)理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記等重要領導崗位。2022年11月，時任市委*赴我局調(diào)研時，對年輕干部的精神面貌和工作成效給予充分肯定。現(xiàn)將有關工作進展情況匯報如下：
一、接續(xù)發(fā)力，“選”好年輕骨干。歷任黨組始終把年輕干部選任工作抓在手上、扛在肩上。一是聚焦專業(yè)需要，涵養(yǎng)源頭活水。充分發(fā)揮考錄主渠道作用，5年來通過省考、遴選、選調(diào)等方式招錄公務員53人，其中機械、材料、信息化等密切相關的理工科專業(yè)48人，占90.6%；研究生以上學歷47人，占88.7%。二是拓寬選人視野，引進稀缺人才。圍繞大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，2018年率先探索面向全國招聘聘任制公務員，引進2名數(shù)字經(jīng)濟領域高端人才擔任高級主管；圍繞加快創(chuàng)新發(fā)展，從國家知識產(chǎn)權局調(diào)入1人到創(chuàng)新處工作；針對市級機關缺乏了解行業(yè)、熟悉基層干部的情況，從企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)入6人擔任投資處等重要業(yè)務科室副科長。三是突出用人導向，多個角度識人。堅持把政治標準放在首位，開展多輪年輕干部專題調(diào)研，組織年輕干部登臺述職，亮工作、看成績、比貢獻，駐局紀檢監(jiān)察組全程參與干部選任各環(huán)節(jié)，確保選出的干部業(yè)務精、作風好、群眾認可度高。
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