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勞工合同范本免費35篇

合同范本 時間:2025-03-16 收藏 WORD下載

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勞工合同范本免費 第一篇

法人代表:__________ 身份證號碼(______________________) 甲方:公司名稱________________________

乙方:____________ 身份證號碼(______________________)

為了提高甲方豬場的經濟效益,并充分發揮甲方豬場的資源優勢和地理優勢,提升豬場的形象,經雙方協商,并根據《xxx勞動法》等法律、法規,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本協議,建立勞動關系并共同遵守履行。

一、本協議期限從______年______月______日起到______年______月______日止;協議期限為______年______個月;合同期滿,乙方若要繼續留在甲方豬場工作,則另行商議決定。

二、乙方的工作任務及職責

甲方聘用乙方為___________________;乙方必須按時完成甲方正常安排的工作任務,如乙方為甲方豬場進行豬場設計規劃、提供技術指導、培訓豬場員工、防疫、治病等一系列任務。 乙方服從甲方的管理要求,不得擅離職守,完成甲方指派的工作任務和經濟指標,保守甲方的業務、技術及有關文件的秘密。乙方不得從事與甲方業務范圍相似的任何第二職業,按甲方的工作要求加班和出差。 合同期內,因政策、自然災害等不可抗力影響導致損毀或損失的,甲乙雙方互不承擔責任。

三、勞動報酬

甲方聘用乙方的工資標準為:___________元/月。甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資; 年底根據豬場的經濟效益給于一定的獎勵性績效工資。

四、日常生活安排

(一)甲方為乙方免費提供良好的食宿條件(宿舍內安裝空調、電視等)。

(二)每年在一定的時間提供外出培訓學習的機會;

(三)甲方為乙方提供必要的辦公條件,如辦公室、辦公電腦、辦公電話等;

五、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間乙方的工作時間,一般一天不超過8小時,如有特殊情況可由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排。

(二)休假 一個月休假2天,如家中有特殊情況可以集中調休,但一般不超過一周。

六、勞動合同的變更、解除

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化,可以解除合同;乙方因個人原因,要求變更或解除本合同的,必須提前三十天書面通知對方,經雙方協商一致后,可以變更或解除本合同。

(二)經甲、乙雙方協商一致,可以解除本合同。

(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同;

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度,符合開除、除名、辭退條件的;

3.嚴重失職,營私舞弊或泄露商業秘密,對甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。 (四)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:

1.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

2.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動和辦理違法違規事項的。

七、因履行本合同發生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發生爭議,應先協商解決;協商不成的,可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、本協議未盡事宜,按國家現行法律、法規、規章執行。

本協議一式叁份,甲方兩份,乙方一份。并經雙方法定代表人簽字后生效。

甲方代表(簽字、蓋章): 乙方(簽字、蓋章):

年 月 日

年 月 日

勞工合同范本免費 第二篇

甲方:

地址:

乙方: 性別: 出生年月: 年 月 日

現住址:

戶籍所在地地址:

身份證號碼

為明確甲、乙雙方的權利與義務,依據《xxx勞動法》及有關法律法規,在平等自愿、協商—致的基礎上,甲、乙雙方同意訂立本勞動合同,并共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限

一、甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

(一)固定期限:自 年 月 日起至 年 月日止。其中試用期為 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。

(二)無固定期限:自 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。其中試用期為 個月,自 年 月 日至 年 月 日止。

(三)以完成一定的工作任務為期限。自 年 月 日至工作任務完成時即行終止。

第二條 工作內容和工作地點

一、 根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位工作。經甲、乙雙方協商同意,可以變更工作地點、工作崗位。

二、乙方應按照甲方要求,完成 工作數量,并達到 質量標準。

第三條 工作時間和休息休假

一、 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度:

(一)實行標準工時工作制度;

(二)實行綜合計算工時工作制度;

(三)實行不定時工作制度。

二、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利;

三、法定節日期間,甲方應按國家規定安排乙方休假;

四、乙方連續工作一年以上的,享受國家規定的帶薪年休假。

第四條 勞動報酬

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