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院長聘任合同范本共35篇

合同范本 時間:2025-03-17 收藏 WORD下載

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院長聘任合同范本 第一篇

甲方:____________法人代表:____________

乙方:____________身份證號碼:____________

為了進一步把握醫療市場占有率,提高醫院的科學化管理,保證醫院各項工作的正常開展,提高經濟效益,經甲、乙雙方友好協商,雙方達成如下共識。

一.工作崗位義務

根據醫院需要聘用乙方在甲方醫院擔任經營院長職務,主管醫院的經營管理、營銷策劃、人力資源、市場開發布置。

乙方經營管理完成目標:六個月后實現扭虧為盈的目標或*均、月遞增________%營業額。

二.個人待遇

1工資待遇:乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成,計算方法為:報酬=基本工資+效益工資(利潤提成)。

按照每月________萬元營業額(為月成本額)為準,領取基本工資每月_________元,以此為基礎超出的營業額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下超出的營業額1--30萬以下按____%提成、1—50萬以下按____%提成、1—50萬以上按____%提成。(說明:每、月利潤提成核算不足于________元,以________元發放,即每月工資不低于________元)。當月核算、當月兌現。

甲方財務每________日需提供收入報表給乙方做參考,以便乙方調整策劃經營方案。

三、乙方權力

a、因工作需要交通費實報實銷,策劃活動、人員招待費使用額度在千元以內,超出部分須請示甲方批準后使用。

b、乙方每、年可享受探親假一次(10天),報銷往返機票一次,食宿費實報實銷,(不休不補,不兌換現金)。

c、可享受單獨住房一間,租金費由醫院支付,甲方提供工作手機一部并報銷月通訊費________元。

d、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作。因工作需要產生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷。

四、乙方職責

1、擬訂醫院內部管理機構設置方案;

2、擬訂醫院的基本管理制度;

3、制訂醫院的具體規章;

4、擬定醫院職工的工資、福利、獎懲,決定醫院職工的聘用和解聘;

5、批準單筆_________元以下費用(必須以甲方的用途需要);

五、乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利;

2、未經甲方同意,不得以醫院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3、不得自營或者為他人經營與醫院同類的業務或者從事損害醫院利益的活動;

6、不得從事其他違反法律規定的行為。

六、雙方義務

在合同期內

(1)甲方應在每月底提供準確真實的盈虧數據報表給乙方,否則視為違約。

(2)如乙方將甲方投資計劃、資產信息、業務資訊、發展規劃、策劃方案、培訓計劃、人力資源、人才信息等透露給第三方,視為違約。

(3)乙方必須嚴格遵守醫院的各項規章制度,否則按相應條款給予處理。

七.違約責任

如一方違約,視情節嚴重程度協商解除本合約。

八、本合同聘任期限為________年,從_________年_______月________日起至___________年_______月________日止;合同期滿,甲方未提出解聘乙方的,本合同按照原條件延長________年。

九、本合同未盡事宜,由雙方友好協商予以補充,補充內容作為本合同的組成部分。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之________日起生效。

十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

甲方:____________(蓋章)乙方:____________(蓋章)

________年________月________日

院長聘任合同范本 第二篇

20xx年,本人分管護理、市場營銷、醫院文化、院感、傳染病管理、預防保健、婦幼保健等工作。一年來,在縣委、縣*和主管部門的領導下,在全院干部職工的大力支持下,本人秉承“管理就是服務,創新就是超越,工作就是奉獻”的人生宗旨,用積極陽光的心態,帶領自己和團隊不斷成長。現述職如下:

一、個人成長

學習最重要的目的是能讓自己跟上時代的步伐,通過改善心智來找到一條通往幸福的路徑。每天晚上,我置身于書的海洋中,與高尚的靈魂對話,常反思,勤記錄,一年來,閱讀各類專業、管理、人文、藝術類讀本上百本,讀書筆記達10多萬字,為員工上課15學時以上。成長的路上灑下的是汗水是艱辛,收獲的是陽光是微笑。

二、團隊成長

(一)、護理工作

XX年的時候,我們就為護理團隊設計了這樣的一個愿景:一支象空姐一樣氣質優雅的團隊;一支召之即來,來之能戰,戰之能勝的部隊;一支技術精湛,知識扎實的教師隊伍;一群善解人意,感恩他人的陽光天使;一群奔跑在時代前沿的人。因為有這樣的愿景在召喚,我們的護理事業才生機勃勃,我們的護理團隊才活力四射。下面我從三個方面簡單總結我院20xx年在護理工作方面取得的成績。

1、護理管理更加科學化、規范化、人性化

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