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簡寫合同范本 第一篇
發(fā)包方：(簡稱甲方)
承包方： (簡稱乙方)
依據(jù)《xxx建筑法》、《合同法》及有關(guān)法律法規(guī)，本著公平、公正、平等自愿原則，為了明確雙方責(zé)任，確保工程質(zhì)量，經(jīng)甲、乙雙方共同協(xié)商，達成以下協(xié)議：
一、工程名稱和地點：
二、承包范圍和內(nèi)容：
三、開竣工日期：
工程 年 月 日開工， 月 日竣工，工期 天
四、工程造價及付款辦法 工程總造價 萬元，最后以工程結(jié)算為準，工料包干，一包到底，竣工驗收，交付使用。工程款開工時付20%備料款，工程按進度付款，工程竣工驗收合格后，扣除10%質(zhì)量保證金，余款一次付清，付款以乙方在肅南縣地稅局開據(jù)的發(fā)票為準。
五、工程質(zhì)量要求： 合格工程
六、甲、乙雙方責(zé)任：
1.甲方負責(zé)三通一平，辦理各項開工手續(xù)，委派專人進入工地負責(zé)分部分項工程的驗收簽證工作，按時撥付工程款。
2.乙方負責(zé)工程質(zhì)量，保證按時，保質(zhì)保量完工，如出現(xiàn)質(zhì)量問題負責(zé)無償返工維修，聽從甲方管理人員合理安排與要求，做到安全文明施工，一切工地安全由乙方負責(zé)，造成質(zhì)量安全事故由乙方承擔(dān)全部責(zé)任。 未盡事宜，雙方協(xié)商解決，本合同經(jīng)雙方確認簽字蓋章后生效，雙方應(yīng)共同信守承諾，出現(xiàn)違約，一切責(zé)任由違約方承擔(dān)。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簡寫合同范本 第二篇
甲方（聘用單位）：
乙方（受聘人）：
甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽定本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期：自20xx年___月___日至 20xx 年___月___ 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然中止。其中________年_____月_____日至_____年____月____日為試用期
2、聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
3、本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。
第二條 工作崗位
1、 甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)是銷售顧問。
2、 甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每月休息天，每天工作時間為8：30—18：00工作制度，休息不許在周六、周日及節(jié)假日（春節(jié)除外）。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作
3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。
第四條 工作報酬
4、提成方式分兩種情況，兩種情況不疊加：
1）根據(jù)個人業(yè)務(wù)量進行提成，銷售金額3萬以下部分按1%提成;銷售金額3萬以上部分按2%（銷售是一個團體，要有團體精神，互相幫助同事達成交易是大家共同成長的條件）。
2）泥工師傅、裝修公司帶來的客戶按銷售金額的提成，不計入個人業(yè)務(wù)量及績效工資里面。
第五條 工作紀律、獎勵和懲罰
乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、甲方按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。
2、 聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘有合同。
3、 經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。在賬目交接清楚，離職申請表審批合格后，甲方在2個月為乙方結(jié)清工資及其他資金。
4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
1） 在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
2） 嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的。
3） 故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的。
4） 嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的。
5） 被依法追究刑事責(zé)任的。
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