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設計師聘用合同范本 第一篇
甲 方:
乙 方：
簽訂日期： 年 月 日
一、 勞動合同雙方當事人基本情況
第一條：甲方 法定代表人 注冊地址 經營地址
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。具體條款如下：
二、 聘用崗位及職務
第三條：甲方因工作需要，且因乙方在其他單位存在勞動關系，故甲方聘用乙方為甲方計劃外用工。乙方根據甲方任職要求，擔任_____________崗位(工種)工作。
第四條：甲方對于乙方實行兼職工作的方式。甲乙雙方可以通過郵件、微信、QQ、電話等方式聯絡工作事宜。
第五條：乙方在甲方聘用期內應按甲方規定履行規定的責任和義務。
第六條：乙方按規定需及時完成甲方給予的工作安排，無特殊原因不能超過協商好的任務單所安排的時間。如果沒有經過商議，由于乙方的過錯和拖延時間給甲方造成嚴重損失，甲方將依然擁有追究賠償的權利。
三、 勞動合同期限：
第七條：本合同為________期限勞動合同。本合同于 年 月 日生效，本合同于_____年 月 日終止。
四、勞動報酬
第八條：甲方每月 日前以轉賬形式支付乙方工資，乙方每月工資為： 元，(大寫： 元)。
五、保密規定
第九條：乙方對其在甲方任職期知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負有保密義務的秘密信息負有保密責任，包括但不限于以下秘密信息：
1、影響經營和發展的事項;
2、影響甲方技術進步的事項;
3、影響甲方經營活動的事項;
4、使甲方在商業競爭中處于被動或不利的事項;
5、使甲方直接或間接的經濟利益受到損害的事項;
6、影響甲方對外交流和商業談判順利進行的事項;
7、影響甲方穩定和安全事項;
8、影響甲方對外承擔保密義務的事項。
第十條：乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何書面的或非書面的保密規章、保密制度，履行與其工作崗位相應的保密責任。
第十一條：乙方承諾未經甲方同意，任職期間不得以泄露、告知、發布、出版、傳授、轉讓或在其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員)知悉本合同規定的秘密信息。
第十二條：乙方違反本合同規定的保密義務或侵犯甲方秘密信息的，甲方有權依法追究乙方的法律責任，包括經濟賠償責任、刑事責任等。由此產生的損失費、調查取證費用、仲裁費用、訴訟費、律師費等相關費用均由乙方承擔。
六、利益沖突
第十三條：乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他與商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵犯指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。
第十四條：未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或在為他人經營生產與甲方同類的產品，從事同類的業務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務。
第十五條：乙方不得利用甲方的資源謀取個人利益，包括自辦與甲方業務類型和經營模式相似或存在競爭關系的單位。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十七條：有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同辦理變更手續：
1、甲乙雙方協商一致的;
2、訂立本合同時依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;
3、訂立本合同時所依據的法律、法規、規章、政策發生變化的。
第十八條：乙方具有下列情形之一的，甲方可以立即解除勞動合同，無需提供通知，且無需承擔任何補償或賠償責任，乙方對此理解并同意：
1、三次或三次以上未按照規定時間內完成甲方委托的工作事宜的;;
2、失職、過錯或營私舞弊，給甲方造成損害的;
3、消極怠工，不服從甲方管理的;
4、不能勝任工作的;
5、故意侵害甲方或客戶利益的;
6、存在違法違規行為或依法追究刑事責任的;
若因乙方存在前述某一情形造成甲方或客戶損失的，甲方還可以要求乙方給予相應賠償。 第十九條：甲乙雙方對本合同“不能勝任工作”的理解約定為下列情形之一：
1、不能完成工作任務或勞動定額的;
2、工作中出現非故意的較大差錯的。
第二十條：若乙方有下列情形之一，即使已離職離崗，甲方也有權繼續鑄就乙方的違約及賠償責任：
(一)乙方給甲方造成的經濟損失或責任事故尚未處理完畢;
(二)乙方不配合辦理移交手續;
(三)存在其他問題增在被審查期間。
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