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計時工勞動合同范本推薦15篇

合同范本 時間:2025-04-08 收藏 WORD下載

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計時工勞動合同范本 第一篇

_________公司(單位)(以下簡稱*方)

_________(以下簡稱乙方)

*號:

家庭住址:

依照國家有關(guān)法律條例,就聘用事宜,訂立本勞動合同。

第一條試用期及錄用

(一)*方依照合同條款聘用乙方為員工,乙方工作部門為_________職位,工種為,乙方應(yīng)經(jīng)過三至六個月的試用期,在此期間,*乙任何一方有權(quán)終止合同,但必須提前七天通知對方或以七天的試用*作為補償。

(二)試用期滿,雙方無異議,乙方成為*方的正式合同制勞務(wù)工,*方將以書面方式給予確認(rèn)。

(三)乙方試用合格后被正式錄用,其

計時工勞動合同范本 第二篇

甲方:_____旅行社

乙方:_____

根據(jù)《xxx勞動法》和國家、省關(guān)于全面實行勞動合同制的有關(guān)規(guī)定,_____旅行社(甲方)因工作需要與(乙方)在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本合同并共同遵守合同所列各項條款。

一、同期限:從____年____月____日起至____月____日。

二、工作任務(wù):乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作,按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理條例》的要求,按時優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。

三、勞動保護:

a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。

b)帶團外出含個人旅游保險。

c)利用淡季免費對導(dǎo)游進行各地景點考察學(xué)習(xí)。

四、勞動報酬:工資采取與經(jīng)濟效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。

1、乙方組團出游的,乙方獲利潤的____%。

2、帶游客到華西賓館、羅敷女賓館住宿提____%酬金。

3、由旅行社委托地接:東山門____元/次、西山門____元/次、西岳廟____元/次。

4、外出帶團____元/天。

五、勞動紀(jì)律:乙方必須嚴(yán)格遵守國家旅游政策法規(guī),積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),保守甲方的商業(yè)秘密,維護甲方的聲譽,愛護甲方的財產(chǎn)。

給甲方造成損失按____--____倍賠償。

六、合同終止:凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的,甲方有權(quán)終止和同。

七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補充,補充合同與原合同有同等法律效力。

八、本合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,報_____旅游管理局一份。

甲方:_____旅行社

乙方:_____

_____年_____月_____日

計時工勞動合同范本 第三篇

用人單位(甲方):_____________________________________________

注冊地址:___________________________________________________

電話:_______________________________________________________

法定代表人:_________________________________________________

職務(wù):_______________________________________________________

統(tǒng)一社會信用代碼:___________________________________________

勞動者(乙方):_____________________性別:_______年齡:_______

籍貫:____________________身份證號碼:_______________________

電話:____________________住址:_____________________________

根據(jù)《xxx勞動法》、《xxx勞動合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī),為進一步明確甲乙雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù),保障雙方的利益,遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則,甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議:

一、協(xié)議期限

自______年______月______日至______年______月______日止或_________________工作(工程)結(jié)束止。

二、工作內(nèi)容

1、工作地點:乙方自愿被甲方派送到______________________________

2、工作崗位:分配乙方在_______________崗位擔(dān)任_______________職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。

三、工作時間

工作時間根據(jù)甲方的工作任務(wù)而定,以小時計算工作時間。

四、勞動報酬

1、甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資,甲方每月_______日向乙方支付上月薪金。

2、實行計時工資制,乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),每小時工資_________元人民幣或另行約定工資標(biāo)準(zhǔn)。

3、支付方式為下列第_______種形式

(1)現(xiàn)金支付

(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費用

開戶行:__________________________________

戶名:____________________________________

銀行賬號:________________________________

(3)其他:_______________________________

五、保險、福利

乙方在甲方工作期間,不作為甲方正式員工。甲方僅提供雙方約定工資,不負(fù)擔(dān)包括但不限于社會保險及其他醫(yī)療、退休等福利。

六、勞動紀(jì)律

1、甲方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定通過民主程序指定的各項規(guī)章制度,應(yīng)向乙方公示。

2、乙方在甲方工作期間,應(yīng)遵守甲方有關(guān)規(guī)章制度和國家法律法規(guī),如有違反,將按甲方有關(guān)規(guī)定處理,直至追究其法律責(zé)任。

七、違約責(zé)任

1、本協(xié)議具有法律效力,雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。

2、乙方按雙方約定完成工作,甲方將按約定全額支付工資。

3、一方違反本協(xié)議,給對方造成損失的,依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八、合同的變更、解除、終止

(一)勞動合同的變更

用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同,采取書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份

(二)乙方有下列情況之一,甲方可以解除協(xié)議:

1、屢次或嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和用人單位規(guī)章制度,損害單位權(quán)益;

2、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會秩序的;

3、違反規(guī)章制度,發(fā)生責(zé)任事故,造成經(jīng)濟損失的;

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