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如何請領(lǐng)導(dǎo)吃飯?絕對經(jīng)驗之談!

職場法則 時間:2023-02-03 20:58:28 收藏 WORD下載

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我們都知道,感情它是分遠(yuǎn)近的,感情越近,就越容易相互照顧,而感情越遠(yuǎn),就越容易公事公辦。在職場上,和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系的重要性不言而喻,尤其是私人感情。雖然努力工作能夠拉近和領(lǐng)導(dǎo)的距離,但是光憑干工作,卻并不能深化和領(lǐng)導(dǎo)的感情,畢竟在很多領(lǐng)導(dǎo)的眼里,干好工作本就是你應(yīng)該做的。 

說到這里,我們就不得不提到職場上的飯局。可以這樣來說,不懂飯局的職場人,不能稱之為稱職的職場人,尤其是在處理和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系上,沒有幾次深入的飯局,是不可能得到領(lǐng)導(dǎo)真正的信任和支持的。 

那么,初入職場,或新到一個單位,到底該如何成功地請領(lǐng)導(dǎo)吃飯呢?別看這個問題簡單,很多人并不一定能夠回答得很好。作為一個“過來人”,我有以下幾點經(jīng)驗之談: 

1.把工作干好,是請領(lǐng)導(dǎo)吃飯的前提和基礎(chǔ)。 

如果一個人連本職工作都做不好,這說明什么?說明這個人能力不行,連工作都駕馭不了,其他復(fù)雜的問題和局面就更不用說了。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的,通常都很勢力,不可能和能力上距離自己很遠(yuǎn)的人牽連太多,除非這個領(lǐng)導(dǎo)是個“草包”。所以,一定要認(rèn)真對待分內(nèi)工作,通過工作展現(xiàn)出你的基本能力和價值。 

2.一定要找一個好的由頭,提前向領(lǐng)導(dǎo)邀約。 

請領(lǐng)導(dǎo)吃飯肯定要有個說法,是感謝領(lǐng)導(dǎo)的幫助和支持,還是有事想請領(lǐng)導(dǎo)幫忙,提前要和領(lǐng)導(dǎo)通個氣,不能讓領(lǐng)導(dǎo)心里嘀咕,最好找個領(lǐng)導(dǎo)推不掉的理由。一定要提前35天邀約,好讓領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整時間和相關(guān)的安排。邀約是時候,還要詢問領(lǐng)導(dǎo)有沒有特別的要求,以及講清作陪的人員。 

3.提前了解好領(lǐng)導(dǎo)的口味,尤其是有沒有什么忌口。 

請領(lǐng)導(dǎo)吃飯,肯定是要讓領(lǐng)導(dǎo)吃得開心和高興,飯菜一定要符合領(lǐng)導(dǎo)的口味和預(yù)期。在這個問題上,提前打聽并了解領(lǐng)導(dǎo)的喜好就顯得十分重要了,可以規(guī)避很多問題,不能你覺得什么好吃,就請領(lǐng)導(dǎo)吃什么。在地點的選擇上,找個中等檔次的就好,一方面領(lǐng)導(dǎo)不會有心理壓力,另一方面你也不會太心疼。 

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