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所謂“三分做事，七分做人”，職場上，我們要能干事、干成事，更要會為人處世。很多人看過一些有關(guān)職場人際交往的箴言、技巧，聽過很多高大上的道理，甚至去研究厚黑學，職場之路依然走得平平淡淡甚至坎坷。 

究其原因，是一味追求大道理，卻忽略了最基本的人際交往原則。所謂“大道至簡”，很多職場人際交往技巧，沒有這么高深，都是淺顯易懂且易于操作的，但很少有人會告訴你。 

那么，在職場，有哪些簡潔的人際交往模式？ 

1.辦公室是沒有秘密的 

辦公室，就是一個小江湖，這里有形形色色的人，有各種各樣的消息滿天飛。 

如果，你嘴里藏不住話、心里藏不住事，遇事總喜歡和人抱怨。或者，把自己的秘密告訴了辦公室的“摯友”。 

那么，即使你們關(guān)系再好，過不了幾天，你肯定能從別人嘴里聽到你的那些“抱怨”“秘密”。 

甚至，這些東西都已經(jīng)變了味。原來只是吐槽某個領(lǐng)導安排工作不合理，后面以訛傳訛，可能傳成了“你對某領(lǐng)導有意見”“你不服從某領(lǐng)導的工作安排”等。 

其實，這也不為奇，畢竟“好事不出門，壞事傳千里”。這就要求，在職場，你不能凡事都和盤托出，要學會有自己的隱私。 

2.你跟別人熟并不等于別人跟你熟 

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