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會哭的孩子才會有糖吃，你連積極匯報都沒有，領導又怎么會順勢施恩于你呢。
是啊，領導不能直接把資源和機會給你，那樣你會顯得理所應當，認識是你應得的。你先提出來，領導再給予滿足，這樣你才會感激領導，這樣領導才能更好地使用你。
有時候，你要向領導索取幫助，因為領導只有幫過你，才有可能把你納入他的圈子。
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過程再好，不如結果來的直接和一錘定音，沒有好的結果，一切過程都是自吹自擂。
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