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官場中的“二把手”，也就是我們經(jīng)常所說的副職領導，通常他們分管某方面的具體工作，既有權力，又有責任，在具體負責的工作與人際關系層面起著承上啟下的作用。 

那“二把手”怎樣做才能既讓“一把手”賞識，又不會被下屬孤立？ 

第一，搞清“一把手”喜歡什么樣的“二把手”，討厭什么樣的“二把手”，這樣才能有的放矢。 

（一）“一把手”喜歡什么樣的“二把手”：  

1.能夠勇挑重擔，不能見事就躲； 

2.要有溝通協(xié)調和自主解決問題的能力； 

3.對自己分管的工作要有獨到的見解，要有好主意，好辦法； 

4.創(chuàng)造性的開展工作，保證一把手決策能夠高效正確的執(zhí)行； 

5.不搞小圈子，不能添亂、惹事生非。 

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