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這種堵心，你遇到過嗎？
明明該是別人干的活，領導非要交給我們；干得越多，越被領導批評；好不容易替別人把活干完了，發(fā)現出力還不討好，領導、同事并不領情。
舉個朋友A的例子。
前段時間，A特別忙，經常加班加點。單位同事B請假回老家，所以，領導就把B的工作交給A。這項工作已經拖了很長時間，而且量很大。A就給領導解釋：
最近手頭事特別多，顧不過來，本身對那項工作也不熟悉，原本一直是A干的，能不能繼續(xù)讓B干……
話剛說完，領導臉色當場就變了：
怎么啦，一干到工作就分得這么清，這怎么就與你沒關系呢，都是一個單位的同事，相互幫下忙怎么了……
看到氣氛尷尬，領導又換了口氣：“辛苦一下，A有個其他的急事，你幫個忙”，聽到這話，A不得不答應下來。
如果你是A，你怎么辦？
干？不干？
其實，事情很簡單，有時候我們只需要換一種溝通方式，或是把說話的順序調整一下，可能就不會是剛才A的結果——敢怒不敢言，委屈往肚子里咽。
領導剛把活布置完，立即回應：
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