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“不打無準備之仗”這句古話不但適用于戰場，同樣也適用于職場在職場.學會和領導溝通，是影響你勝負與否的一場重要的戰斗，而在溝通前做好充分的準備，則意味著你已經有一半獲勝的希望。在工作中，我們避免不了和領導進行溝通心為了溝通地順暢，事先做好準備是至關重要的，只有先計劃好溝通中的每一個步驟，有條不紊地組織語言，才能取得良好的效果，具體如下：
1.做好充分規劃
在溝通之前，先理順自己說話的要點，要有一個簡潔、明確的思路：如果有一些問題是需要請示的，你的心中要有兩個以上的方案，并且要提前弄明白各個方案的利弊，這樣一來有利于領導作出決斷。同時，弄清楚每一個細節，以便隨時能夠回答。如果領導同意某一方案，你要盡快地把它整理成文字再交到領導手，免得以后領導改變了主意.造成不必要的麻煩。此外，還要先替領導考慮解決問題的可行性口有的人明明知道客觀上并不存在解決問題的條件，還非得去找領導，結果導致了不少尷尬的局面。
2.選擇適當的時機
領導需要考慮的問題很多，你要按照問題的重要與否，選擇適當的時機去講。若是為了一些瑣事，就別在領導埋頭處理事務的時候去打擾他.若你不知道領導什么時候有空.可以先給他寫張紙條，寫上問題的要點，接著請求和他交談。或者寫上你要求交談，請領導約定時間和地點。
3.選擇說話的場合
場合不同，人的心理和情緒往往不同，與領導談話之前，得注意場合，在莊重的場合說話不能太隨便。如在喜慶的場合，說話應有助于歡快氣氛的加深，切忌說晦氣話。
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