摘要：好筆桿子網小編為你整理了多篇相關的《單位里最不受領導待見的八種人》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在好筆桿子網還可以找到更多《單位里最不受領導待見的八種人》。
環境會影響一個人，但不會左右一個人。把什么責任都推別人身上，領導很難待見你。
1、領導不和我溝通，我就不和領導溝通
有些人在單位中自恃有才，覺得自己是靠才吃飯，和領導溝通與否無所謂。
和領導從不主動溝通，理由是你是領導，你不和我溝通，我才不主動和你溝通呢。
領導不與你主動溝通的因素很多，或是因為領導時間問題，或是因為領導風格問題。
如果你不主動與領導溝通，可能你就會喪失領導了解你的機會，或喪失你展示才華的機會，你也就會錯失大好的發展良機。
2、領導不認可我，我就不好好干
先前工作中做了點成績，但領導遲遲沒有表示肯定，于是認為是不是領導不認可我，不認可我就不好好干了，于是開始怠工。
工作不能按時保質地完成了，工作計劃也是推三諉四，很快從先進分子行列倒退到淘汰分子行列。
3、領導不鼓勵我，我就不好好干
這類人在單位基層居多，每天幾乎就靠領導的鼓勵為生，領導哪天要是忘了“踩油門”，這些人就能從早到晚坐在同一個地方沒有絲毫的動作變化。
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