摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《與同事處理關(guān)系的“5大絕招”》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《與同事處理關(guān)系的“5大絕招”》。

作者：我愛中華

同事關(guān)系是職業(yè)群體中最廣泛存在的人際關(guān)系形態(tài)。在同一職業(yè)群體中工作的每一個人，無論他是領(lǐng)導(dǎo)者還是一般工作人員，對于與他身份地位（即角色）相同的人來說都是同事。同事關(guān)系是某一職業(yè)群體內(nèi)部橫向性人際關(guān)系。

一、同事關(guān)系的特點

（一）主體的平等性。構(gòu)成同事關(guān)系的主體首先在同事關(guān)系中具有同等的人格尊嚴(yán)，關(guān)系雙方必須互相認同。由于同事關(guān)系是指從事同一職業(yè)且為共同的工作所聯(lián)系，所以，在同事關(guān)系中完全應(yīng)當(dāng)容納領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)、上級與下級、以及機關(guān)工作人員之間的關(guān)系。

（二）聯(lián)系的客觀性。同事關(guān)系的建立，是一種客觀存在。就某一個人來說，可以選擇自己的職業(yè)，但是，一經(jīng)選擇某一職業(yè)，與之相聯(lián)系的同事關(guān)系也就客觀形成。同事關(guān)系不是以主體的相互認同為前提的，而是客觀存在的，機關(guān)工作人員要處理與同事的關(guān)系，就必須正確認識這一客觀性。

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