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上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)處于工作的指揮、指導(dǎo)和控制的位置，一般都掌握著本系統(tǒng)經(jīng)費(fèi)分配的權(quán)力、政策傾斜的權(quán)力、評價(jià)工作好壞的權(quán)力和考察任免干部的權(quán)力。作為一名機(jī)關(guān)工作人員，本身就擔(dān)負(fù)著上情下達(dá)、下情上報(bào)等與上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)日常聯(lián)系的任務(wù)。因此，協(xié)調(diào)和處理與上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)人員的關(guān)系，是非常重要的一個(gè)工作環(huán)節(jié)。做好了，對工作、對單位、對個(gè)人都大有益處。一般機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)對所屬人員的這項(xiàng)能力很看重，常常認(rèn)為能與上級機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)好關(guān)系的干部是很得力的干部。
協(xié)調(diào)與上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的關(guān)系，最根本的是要有服從全局的觀念，堅(jiān)定不移地貫徹執(zhí)行上級的方針政策和各項(xiàng)指示，在接受任務(wù)和落實(shí)工作上不打折扣，不討價(jià)還價(jià)，不敷衍推諉；要有組織系統(tǒng)觀念，自覺維護(hù)本系統(tǒng)的和諧統(tǒng)一，保持工作的良好運(yùn)行秩序和工作效率；要有明確的上下級觀念，擺對自己的位置，自覺維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的威信和形象。還要特別注意做好以下幾點(diǎn)：
1.搞好首次溝通
機(jī)關(guān)人員特別是新同志，都有對上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的第一次溝通，可能是電話聯(lián)系也可能是當(dāng)面交流，要特別注意這第一次溝通，做好了對以后的協(xié)調(diào)和相處創(chuàng)造良好的開端，搞不好留下一個(gè)不良印象很長時(shí)間都消除不了。
首次溝通應(yīng)注意的，一是說話語氣和衣著舉止要得體。彬彬有禮、謙虛恭讓的話語會讓領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)初次接觸的人產(chǎn)生不錯(cuò)的感覺；奇裝異服、濃妝艷抹和傲氣十足的派頭，在機(jī)關(guān)工作交往中是不受歡迎的。二是主動恰當(dāng)?shù)亟榻B自己。第一次與上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的同志打交道，最好首先主動地介紹一下自己的姓名、單位及與所辦事情有關(guān)的基本情況，讓對方有一個(gè)對自己初步了解和思想準(zhǔn)備，否則一個(gè)陌生人一上來就說事兒會讓人感覺有點(diǎn)冒失和唐突。
三是簡要和有條理地說明要聯(lián)系的事情。最好事先將需要請示辦理的問題整理一下，有條不紊地說出來，簡明扼要，時(shí)間不要長，不要給人造成啰嗦的感覺。
四是適當(dāng)?shù)乇硎疽幌轮t虛和客氣。如“我剛來機(jī)關(guān)，請領(lǐng)導(dǎo)多給予指導(dǎo)和幫助”“我是第一次辦這項(xiàng)工作，有什么不當(dāng)之處請批評指正”等等。往往一句很平常的話會有很好的效果。
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