摘要：以下是好筆桿子網(wǎng)小編精心整理的2025在企業(yè)全面從嚴(yán)治黨工作會議上的工作報告，希望大家在工作生活中有所幫助。
剛才**作了非常重要的講話，對下一步全系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨工作提出了明確要求，各級黨委、紀(jì)委要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，在實際工作中狠抓貫徹落實，深入扎實推進(jìn)系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨工作。下面，我代表公司紀(jì)委作履行監(jiān)督責(zé)任工作報告。
一、工作回顧
近年來，在公司黨委和駐**紀(jì)檢監(jiān)察組的領(lǐng)導(dǎo)下，公司系統(tǒng)各級紀(jì)委落實集團(tuán)公司全面從嚴(yán)治黨工作會議部署要求，切實履行監(jiān)督責(zé)任，緊盯重點領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)加強監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，積極發(fā)揮監(jiān)督保障執(zhí)行、促進(jìn)完善發(fā)展作用，以實際行動推動公司系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
(一)強化政治監(jiān)督，推動各級黨委加強思想政治建設(shè)、 壓緊壓實主體責(zé)任。
監(jiān)督推動落實中央決策部署。協(xié)助黨委進(jìn)一步健全完善了貫徹落實黨中央決策部署九個方面工作機制。監(jiān)督保障扶貧責(zé)任落實，對“**”所在公司開展政治巡視，組織系統(tǒng)各級紀(jì)委開展扶貧工作調(diào)研檢查，嚴(yán)肅查處了扶貧工作中的責(zé)任問題*起。協(xié)助黨委抓好疫情防控工作，嚴(yán)肅查處違反疫情防控要求問題*起，處分處理*人次。就堅持以人民為中心發(fā)展思想、切實維護(hù)消費者權(quán)益、提升客戶服務(wù)質(zhì)量開展專題監(jiān)督調(diào)研。研究提出做好金融反腐和處置金融風(fēng)險統(tǒng)籌銜接的意見建議;就投資領(lǐng)域風(fēng)險開展專題監(jiān)督調(diào)研;妥善處置并嚴(yán)肅追究**輿情事件責(zé)任人責(zé)任;對*起存在風(fēng)險防范突出問題和重大司法案件責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。
監(jiān)督推動中央巡視整改責(zé)任落實。各級紀(jì)委結(jié)合職能職責(zé)，對中央巡視整改事項中制約公司改革發(fā)展的重點難點問題及群眾反映強烈的突出問題等進(jìn)行重點研究，以查處通報相關(guān)案件、提出系統(tǒng)施治意見建議等推動問題解決。綜合運用調(diào)研訪談、督導(dǎo)檢查、專項巡察等方式，緊盯責(zé)任落實情況，著力做好巡視整改監(jiān)督工作。總公司及省級分公司紀(jì)委共組織開展相關(guān)督導(dǎo)檢查**次，開展督導(dǎo)談話**次。扎實做好中央巡視移交問題線索處置工作，召開*次視頻部署推進(jìn)會和*次定點溝通會，克服疫情影響，有效調(diào)動系統(tǒng)監(jiān)督力量，創(chuàng)新兩地辦公制和非現(xiàn)場核查手段，按時完成中央巡視移交*件問題線索和*件派駐組會辦件的處置工作，*件問題線索已辦結(jié)*件，其中*件發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違紀(jì)問題，處分處理*人。
推動主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任貫通聯(lián)動。紀(jì)委每半年對全系統(tǒng)紀(jì)律審查情況進(jìn)行總結(jié)分析，向黨委專題匯報，推動黨委研究謀劃、進(jìn)一步壓實責(zé)任、糾治突出問題。向黨委提出建議，推動細(xì)化黨委班子成員落實“一崗雙責(zé)”的具體舉措，明確了班子成員對口聯(lián)系單位保持*年穩(wěn)定、不再一年一變，班子成員每年到黨建聯(lián)系點單位講黨課，班子成員帶隊開展巡視動員、 結(jié)果反饋等。結(jié)合近年來查處的典型問題，提出進(jìn)一步加強“一把手”監(jiān)督和黨性專題培訓(xùn)等意見建議*條。
督促各級班子加強思想政治建設(shè)。把思想政治建設(shè)情況作為上級巡視巡察的重點內(nèi)容，將發(fā)現(xiàn)的班子特別是主要負(fù)責(zé)人存在的問題及時向黨委報告，提出加強班子建設(shè)的意見建議。對部分出現(xiàn)苗頭性問題的黨組織，責(zé)成其召開專題民主生活會，紀(jì)委派員參加，做好思想政治輔導(dǎo)工作。對年度黨委班子綜合測評被列為“重點關(guān)注”的單位，與其“一把手”進(jìn)行提醒談話，反饋測評結(jié)果，提出整改要求，根據(jù)情況與班子進(jìn)行集體談話、個別談話，了解思想政治建設(shè)情況。開展與受處分“一把手”談心談話，幫助他們正確認(rèn)識和對待處分處理，吸取教訓(xùn)，放下思想包袱，積極投入工作。
(二)加強日常監(jiān)督，整治公司系統(tǒng)存在的突出矛盾問題
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