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首頁 老秘支招 溝通技巧 列表
老秘支招:
不限
 
  • 首長秘書:不是所有人都懂得怎么給領導發微信!

    2023-06-25

    發微信,我們當下日常生活中再普通不過的小事,在職場中卻是一件必須被重視的大事。尤其對于秘書工作者而言,在與領導進行微信溝通的過程中,怎么發送信息,通過什么方式發,又如何讓領導看的明白、看著方便,是我們必須思考和做好的一項重要工作。1.能打字

  • 在單位,請好好說話(建議收藏)

    2023-06-23

    高手說話,可能簡單幾句,就能讓對話者茅塞頓開。在單位里,高手說話,沒有華麗的詞語,卻能讓與之溝通的人如沐春風。那么,高手說話的功夫是如何煉成的呢?說話溝通,首先要擺正心態,有正確的心態為基礎,說話的方向就不會跑偏。【真誠第一】想要與人順暢地

  • 用微信聯系領導,三個細節要注意!

    2023-06-22

    在現代職場生活當中,微信的使用越來越普遍。很多人通過微信跟領導溝通工作,確實可以提高工作效率,節省工作的資源消耗。但是在具體的溝通過程當中,如果不注意一些細節問題,往往會給領導留下不好的印象,甚至影響自己的發展。那么,在微信跟領導溝通過程中

  • 體制內跟領導微信交流的正確方式

    2023-06-20

    體制內,在微信里和領導同事說話,絕對沒有朋友間那般自在,尤其是和領導的溝通,是有一定講究的:  1、加別人微信時。錯解:*%%@精靈&夏正解:某某部門**?! ?、加成功后,自我介紹。錯解:你好,我是某某某。正解:**主任,您好!我是某部門

  • 辦公室工作的技巧,領悟了少走彎路進步快!

    2023-06-17

    辦公室是單位的“窗口”和“門面”,是溝通上下的“橋梁”和“紐帶”。辦公室人員要主動適應工作的需要和形勢的發展,強化服務意識、責任意識、奉獻意識和效率意識。加強素質教育,提高政治素質、業務素質和綜合素質,樹立辦公室良好形象。根據辦公室工作的一

  • 單位里最不受領導待見的八種人

    2023-06-16

    環境會影響一個人,但不會左右一個人。把什么責任都推別人身上,領導很難待見你。 1、領導不和我溝通,我就不和領導溝通 有些人在單位中自恃有才,覺得自己是靠才吃飯,和領導溝通與否無所謂。 和領導從不主動溝通,理由是你是領導,你不和我溝通,我才不

  • 怎樣說話才讓群眾愛聽

    2023-06-15

    人與人交流,離不開說話。領導干部與群眾交流,更離不開說話。說話是了解情況、溝通思想、交換意見、化解矛盾、增進信任的重要介質,也是領導干部進行思想工作的重要方法之一。因此,領導干部必須掌握與群眾說話的藝術,要說“民話”“俗話”“分量話”“真情

  • 10個細節,讓你的調研接待更到位!

    2023-06-12

    一、合理選擇調研方式 接到調研接待任務后,提前同上級部門做好溝通銜接,明確調研目的,選擇科學高效的調研方式。 如果只是為了了解情況,可建議先書面調研,提交基礎材料和報告,對于有調研價值的單位再有針對性地進行實地調研。 如果調研是為了加強交流

  • 在單位,不要成為這八個人

    2023-06-09

    環境會影響一個人,但不會左右一個人。把什么責任都推別人身上,領導很難待見你。 1 領導不和我溝通,我就不和領導溝通 有些人在單位中自恃有才,覺得自己是靠才吃飯,和領導溝通與否無所謂,和領導從不主動溝通,理由是你是領導,你不和我溝

  • 和領導談話前,要做好這些準備

    2023-06-07

    “不打無準備之仗”這句古話不但適用于戰場,同樣也適用于職場在職場.學會和領導溝通,是影響你勝負與否的一場重要的戰斗,而在溝通前做好充分的準備,則意味著你已經有一半獲勝的希望。在工作中,我們避免不了和領導進行溝通心為了溝通地順暢,事先做好準備

  • 如何當好辦公室主任?

    2023-06-05

    辦公室主任處在承上啟下、溝通內外、聯系左右、兵頭將尾的特殊位置,具有十分重要的作用。面對新形勢、新要求、新挑戰,如何當好辦公室主任呢? 一、加強學習鍛煉,提高綜合素質。 辦公室主任應從政治素質、品德素質、心理素質、知識素質等方面,加強自身學

  • 如何扎實干好值班工作?

    2023-06-05

    值班工作是黨委辦公廳(室)工作的重要組成部分,是政務信息匯總報送的“主渠道”、快速妥善處理問題的“參謀部”、保障機關有序運行的“服務器”,承擔著溝通上下、協調左右、聯系內外的重要職責,崗位雖小,責任重大。只有堅持“不以事小而不為”的原則,每

  • 體制內如何有效地與上級溝通?

    2023-05-29

    體制內其實就是一個小型的職場,同樣面臨著升職加薪、競爭淘汰的壓力。所謂“世事洞明皆學問,人情練達即文章”,很多職場上的人情世故和智慧,在體制內同樣也適用; 而由于組織運行規則的差異,體制內又不同于職場,有著更為微妙復雜的人際關系。 如何有效

  • 做好值班工作,需打開“三道門”

    2023-05-28

    值班室是部門運轉的中樞,發揮著“上傳下達、下情上報,聯系左右、溝通內外”的重要作用。值班工作涉及面廣、事多類雜,小至電話傳真的接打收發,大至突發事件的應急處置,無時無刻不在考驗值班人員的能力素質和業務水平,這就要求值班人員在工作中,做到“三

  • 更好地理解領導意圖,這些“暗話”要知道!

    2023-05-27

    每一個行業,都有約定俗成的暗語。比如,家電銷售領域的“白貨”,房產銷售部門的“逼定”,美容美發行業的“馬后”,當然還有香港警匪片里的“條子”“凱子”“馬子”等等。暗語,透過既隱晦又直白的方式,表達了自己需要傳遞的信息?;饬颂囟ㄇ榫诚?,溝通

  • 人品差能力弱作風爛的領導,也可能成為你的貴人

    2023-05-24

    問: 目前問題主要有幾個: 1.女處長特別細致,任何東西要反復確認,溝通,文字推敲,這塊占據絕大部分精力和時間,經常到最后頭腦已停止運轉,處內大部分同事有此感受,部分同事已經消極怠工。 2.處長對目前處室職責不是很滿意,她認為是一個相對萎縮

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