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領導能力“六處”
2024-05-241.要觀在大處；2.要謀在深處；3.要慮在細處；4.要抓在要處；5.要求在是處；6.要干在實處。
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堅持“十個一線工作法”
2024-05-241.干部在一線工作；2.情況在一線掌握；3.決策在一線落實；4.問題在一線解決；5.能力在一線錘煉；6.成效在一線檢驗；7.創新在一線體現；8.作風在一線轉變；9.感情在一線融合；10形象在一線樹立。
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年輕干部素質要求“三個三”
2024-05-241.著力塑造“勤勉務實、敢擔善為、克難爭先”三種特質；2.涵養“夙興夜寐、夙夜不懈、夙夜在公”三種境界；3.發揚“腳沾泥土衣沾塵、肩扛千鈞心懸針、不懼艱險破萬難”三種精神。
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紀檢監察工作“五必嚴”
2024-05-241.政治監督“評價必嚴”；2.主體責任“檢查必嚴”；3.權力運行“盯防必嚴”；4.巡視巡察“體檢必嚴”；5.廉政談話“提醒必嚴”。
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社會治理“五安”
2024-05-241.全力維護政治安全；2.全力實現社會安定；3.全力保障人民安寧；4.全力確保網絡安靖；5.全力鞏固基礎安穩。
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疫情防控處理“五個關系”
2024-05-241.要處理好“平”與“戰”的關系；2.要處理好“管”與“放”的關系；3.要處理好“封”與“解”的關系；4.要處理好“點”與“面”的關系；5.要處理好“守”與“攻”的關系。
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農村黨員干部“爭做十種人”
2024-05-241.立場堅定的明白人；2.善于謀劃的有心人；3.致富帶富的領頭人；4.扎實工作的實干人；5.服務群眾的貼心人；6.處事斷事的公道人；7.公而忘私的奉獻人；8.敢于負責的擔當人；9.嚴守底線的廉潔人；10黨委政府的放心人。
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招商引資“六全”服務
2024-05-241.全流程幫辦；2.全周期跟蹤；3.全要素支持；4.全鏈條集成；5.全方位配合；6.全天候保障。
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年輕干部做“六個實干者”
2024-05-241.做對黨忠誠、政治堅定的實干者；2.做心中有民、為民造福的實干者；3.做敢于斗爭、善于斗爭的實干者；4.做事爭一流、唯旗是奪的實干者；5.做善始善終、善作善成的實干者；6.做堅守底線、廉潔自律的實干者。
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基層組織建設“五個堅持”
2024-05-241.堅持以“強烈的組織自覺”落實首要政治任務；2.堅持以“有機的組織體系”服務整體戰略部署；3.堅持以“實戰的組織模塊”推動具體工作項目；4.堅持以“創新的組織機制”打通關鍵運行鏈條；5.堅持以“健康的組織文化”激活“人本”細胞工程。
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組工干部黨性“八修”
2024-05-241.修忠誠擔當的政治品格；2.修寬厚包容的胸懷格局；3.修求實創新的價值理念；4.修公道正派的職業操守；5.修嚴謹細密的工作作風；6.修專業精準的業務素能；7.修友好親善的處事態度；8.修清正廉潔的良好形象。
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班子團結“五不”
2024-05-241.不狂妄自大，驕傲自滿；2.不官氣熏天，不可向邇；3.不結黨營私，打擊報復；4.不假公濟私，移私作公；5.不順我者上，逆我者下；6.不功則歸己，過則歸人。
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年輕干部吃得下“五種苦”
2024-05-241.吃得下思想磨礪之苦，能想事；2.吃得下工作重壓之苦，能干事；3.吃得下任務考驗之苦，能扛事；4.吃得下生活清淡之苦，能處事；5.吃得下逆境打磨之苦，能成事。
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述職報告“四天四地”
2024-05-241.在職責追求上，做到“頂天立地”；2.在精神狀態上，伴隨“昏天黑地”；3.在標準要求上，著眼“感天動地”；4.在工作成效上，力爭“歡天喜地”。
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選人用人“四不唯、兩不搞”
2024-05-241.不唯票；2.不唯分；3.不唯生產總值；4.不唯年齡；5.不搞“海推”；6.不搞“海選”。
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工作總結“四忌”
2024-05-241.忌加“美顏”——把丑說成美、把缺點說成優點；2.忌帶“濾鏡”——說成績頭頭是道、講問題遮遮掩掩；3.忌給“注水”——把打算做說成正在做、把正在做當成已完成；4.忌玩“虛功”——玩數字游戲、無中生有。
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