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年輕干部“四石精神”
2024-06-021.堅守“壓艙石”固本培元;2.甘當“鋪路石”履職盡責;3.錘煉“磨刀石”攻堅克難;4.穩固“驗金石”為民謀福。
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廉潔自律杜絕“四種心理”
2024-06-021.杜絕“下不為例”的試探心理;2.杜絕“小節無害”的麻痹心理;3.杜絕“人為我為”的從眾心理;4.杜絕“不為人知”的僥幸心理。
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年輕干部“四最素質”
2024-06-021.讓信念堅定成為最純潔的底色;2.讓勤于學習成為最堅持的常態;3.讓激情迸發成為最鮮明的標簽;4.讓吃苦奉獻成為最堅守的姿態。
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研究謀劃“五看”
2024-06-021.向前看,判斷發展大勢;2.向后看,總結經驗教訓;3.向上看,了解政策動向;4.向下看,準確定位自身;5.左右看,明辨周邊環境。
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年輕干部“三敢精神”
2024-06-021.敢告云山從此始,以青春之我擊水中流;2.敢與天公試比高,以奮斗之我奮楫爭先;3.敢教日月換新天,以實干之我鏗然前行。
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年輕干部涵養“四心”
2024-06-021.以一顆感恩心對待組織;2.以一顆進取心對待工作;3.以一顆平常心對待生活;4.以一顆友愛心對待同志。
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任職表態“五個一”
2024-06-021.一心向黨鑄忠誠;2.一腔赤誠惠民生;3.一馬當先開新局;4.一呼百應譜新篇;5.一身正氣葆本色。
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年輕干部“五要五不要”
2024-06-021.要勤學善思,不要固步自封。2.要沉下身心,不要人浮于事。3.要謙虛謹慎,不要自以為是。4.要敢于擔當,不要畏首畏尾。5.要廉潔自律,不要自毀前程。
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年輕干部“四個力戒”
2024-06-021.突破常規、力戒守成;2.著眼長遠、力戒短視;3.增強本領、力戒無為;4.敢于斗爭、力戒安逸。
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班子團結“三不要三要”
2024-06-021.不要哥們義氣,要親情相處;2.不要背背相對,要心心相印;3.不要沖越雷池,要嚴守底線。
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任職表態“五個表率”
2024-06-021.在“一心向黨、踐行宗旨”上做表率;2.在“一切唯實、勤學善思”上做表率;3.在“一往無前、勇于擔當”上做表率;4.在“一身正氣、敢于斗爭”上做表率;5.在“一塵不染、清正廉潔”上做表率。
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任前談話“五個定位”
2024-06-011.把思想定位在高站位上;2.把言行定位在講操守上;3.把心思定位在干事業上;4.把職責定位在強主業上;5.把能力定位在干成事上;6.把管理定位在正風氣上;7.把落點定位在實作風上。
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工作推進會“八個再”
2024-06-011.站位要再提高;2.責任要再壓實;3.調度要再強化;4.重點要再聚焦;5.品質要再提升;6.統籌要再加強;7.精神要再提振;8.氛圍要再營造。
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“一把手”做到“五善”
2024-06-011.善“謀”,即要有謀劃全局的能力。2.善“預”,即遇事未雨綢繆。3.善“察”,即見微知著。4.善“決”,即要善于決斷。5.善“變”,即善于應變。
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領導干部“五種能力”
2024-06-011.統馭全局的能力;2.伯樂相馬的眼力;3.兼容并包的蓄力;4.心如止水的定力;5.賞罰分明的腕力。
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黨辦工作“快、準、細”
2024-06-011.求快——急事急辦,特事特辦,實事實辦;2.求準——理解意圖準,掌握情況準,把握政策準,處事分寸準;3.求細——大事不糊涂,小事不馬虎,熟事不大意,生事不自負。