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為官不為“四種危害”
2024-06-011.在其位不謀其政，留下的是無人履責；2.不求有功但求無過，貽誤的是發展良機；3.當作為而不作為，喪失的是群眾信任；4.有令不行有禁不止，瓦解的是執政根基。
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動員講話“四項要求”
2024-06-011.團結奮斗，就是人人盡責，個個出力，激揚“你行我也行，你行我更行”的拼勁。2.勇于創新，就是敢為人先，敢闖敢試，涵養“走別人沒走過的路，收獲別樣風景”的銳氣。3.追求一流，就是高標定位、精益求精，彰顯“出手就要出色，完成更要完美”的氣魄。
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年輕干部做“四種人”
2024-06-011.堅定信念、做政治上的明白人；2.勤思善學、做學習上的用心人；3.公忠勤能、做工作上的勤快人；4.居中守正、做生活上的老實人；5.清廉自守、做紀律上的帶頭人。
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任職表態“四句詩”
2024-06-011.秉持“咬定青山不放松”的堅定執著；2.永葆“一枝一葉總關情”的赤誠情懷；3.堅持“不以規矩不能成方圓”的執政理念；4.躬行“只留清氣滿乾坤”的價值追求。
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入伍講話“五個強化”
2024-06-011.強化政治引領，永葆忠誠之心；2.強化理論武裝，筑牢信仰之基；3.強化基層基礎，涵養力量之源；4.強化隊伍支撐，鍛造實干之師；5.強化清廉建設，繃緊紀律之弦。
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疫情防控“五個嚴而又實”
2024-06-011.思想認識的開關要擰得嚴而又實；2.外防輸入的關口要把得嚴而又實；3.重點區域的管控要嚴而又實；4.監測預警要嚴而又實；5.防控責任要靠得嚴而又實。
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縣域經濟“四個必須”
2024-06-011.強縣域是一場定向賽，必須對標爭進；2.強縣域是一場全能賽，必須統籌兼顧；3.強縣域是一場拉力賽，必須久久為功；4.強縣域是一場競技賽，必須奮勇爭先。
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經濟發展“五量”
2024-06-011.升級“產業存量”；2.做優“經濟增量”； 3.提升“人均總量”；4.增進“生態容量”；5.管控“風險變量”。
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政治生態“五個體系”
2024-06-011.黨建統領、協調貫通的責任落實體系；2.系統集成、協同高效的權力監督體系；3.數字賦能、閉環聯動的腐敗風險防范體系；4.科學系統、有效管用的法治規范體系；5.約束激勵、嚴管厚愛的干部隊伍管理體系。
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工作提升“四個轉變”
2024-06-011.工作機制從“照慣例”向“創先例”轉變；2.工作內容從“單線條”向“多維度”轉變；3.工作方式從“一手硬”向“兩手抓”轉變；4.工作體系從“封閉式”向“融合式”轉變。
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作風建設“六點要求”
2024-06-011.秉持“勇擔當”的追求；2.砥礪“爭一流”的闖勁；3.保持“馬上辦”的狀態；4.立好“精細嚴”的標尺；5.厚植“惠民生”的情懷；6.勇做“清正廉”的表率。
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教師節講話“五個重點”
2024-06-011.堅定落實立德樹人的根本任務；2.始終保持篤志好學的執著追求；3.全面提升厚德博愛的職業素養；4.切實增強改革創新的進取意志；5.大力弘揚愛崗敬業的奉獻精神。
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任前談話“四個表率”
2024-06-011.始終堅定理想信念，做對黨忠誠的表率；2.始終堅持人民至上，做為民服務的表率；3.始終發揚優良作風，做真抓實干的表率；4.始終注重立德修身，做清正廉潔的表率。
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作風建設“八類不乏其人”
2024-06-011.空喊口號、光說不練的不乏其人；2.因循守舊、固步自封的不乏其人；3.能力不足、精神萎靡的不乏其人；4.拈輕怕重、拖拖拉拉的不乏其人；5.推三阻四、扯皮礙事的不乏其人；6.得過且過、不求進取的不乏其人；7.遠離群眾、高高在上的不乏其人；8
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穩住經濟大盤“五個更大力度”
2024-06-011.更大力度抓好政策執行；2.更大力度擴大有效投資；3.更大力度幫扶市場主體；4.更大力度釋放消費潛力；5.更大力度兜牢民生底線。
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人才工作“四個重點”
2024-06-011.人才層次既要立足市情，又要適度提級；2.人才類別既要各行各業，又要突出產業；3.人才來源既要攬八方英才，又要攻主要渠道；4.人才生態既要改善“硬環境”，又要優化“軟環境”。
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