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解放思想“四個出來”
2024-05-281.從過時的條條框框和經驗主義中解放出來;2.從不合時宜的發展理念中解放出來;3.從自己部門的小算盤中解放出來;4.從看攤守業的慣性思維中解放出來。
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工作報告“七個高質量”
2024-05-281.注重謀定而后動,把握大勢、搶占先機,贏得了高質量發展的主動權;2.勇于創新促轉型,轉換賽道、提檔加速,點燃了高質量發展的強引擎;3.始終牽牢牛鼻子,精準施策、靶向發力,積蓄了高質量發展的動力源;4.唯旗是奪爭一流,有紅旗必扛、有第一必爭
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應急處突“四個不能”
2024-05-281.時間緊不能頭腦發熱,急躁蠻干;2.任務重不能亂了手腳,降低標準;3.難度大不能避重就輕,消極拖延;4.要求高不能超越實際,吊高胃口。
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忠誠意識“四個第一”
2024-05-281.把忠誠于組織作為第一信仰;2.把忠誠于人民作為第一標準;3.把忠誠于事業作為第一追求;4.把忠誠于正義作為第一操守。
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干部隊伍建設“五個突出”
2024-05-281.突出政治素質,堅持教育培養“主旋律”;2.突出考準考實,提高察人識人“精準度”;3.突出事業為上,把準選人用人“風向標”;4.突出日常經常,念好從嚴管理“緊箍咒”;5.突出正向激勵,提振干事創業“精氣神”。
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作風建設防止“五種傾向”
2024-05-281.堅決防止空喊口號、紙上談兵的傾向;2.堅決防止不切實際、頭腦發熱的傾向;3.堅決防止朝令夕改、決策搖擺的傾向;4.堅決防止等待觀望、無所作為的傾向;5.堅決防止投機取巧、一夜暴富的傾向。
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實干爭先“六個再”
2024-05-281.實干爭先的共識要再凝聚;2.實干爭先的標桿要再拉高;3.實干爭先的重點要再突出;4.實干爭先的對象要再拓展;5.實干爭先的風險要再防控;6.實干爭先的氛圍要再營造。
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領導講話稿“四精”原則
2024-05-281.精準把握要求,力求“心有底”;2.精確謀篇布局,力求“高起點”;3.精心撰寫內容,力求“大手筆”;4.精細反復修改,力求“零差錯”。
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動員部署“七個這是七個必須”
2024-05-281.這是政治任務,必須堅決完成;2.這是大勢所趨,必須順應潮流;3.這是使命所系,必須責任上肩;4.這是發展所需,必須堅定堅決;5.這是形勢所迫,必須加壓奮進;6.這是民心所向,必須有所作為;7.這是機遇所在,必須乘勢而上。
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轉型發展“六個聚力六個新”
2024-05-281.聚力構建一流創新生態,激發高質量轉型發展新動力;2.聚力產業迭代搶灘破冰,培育高質量轉型發展新動能;3.聚力持續優化營商環境,匯聚高質量轉型發展新要素;4.聚力產城融合城鄉融合,拓展高質量轉型發展新空間;5.聚力推動綠色低碳發展,厚植高
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動員講話“四個必須”
2024-05-281.信心勝黃金,抓發展必須首先提振信心;2.創新是動力,抓發展必須增強創新意識;3.落實是根本,抓發展必須狠抓工作執行;4.安全是前提,抓發展必須守牢安全底線。
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高質量發展“七個新變化”
2024-05-281.創新驅動由關鍵變量到最大增量;2.產業轉型由立柱架梁到脫胎換骨;3.區域發展由全域統籌到深度融合;4.生態建設由補短補弱到提優提質;5.開放招商由逐量偏好到質量并重;6.營商環境由出新出彩到打造樣板;7.人民生活由全面小康到共同富裕。
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發展布局“七個之”
2024-05-281.點燃創新之“源”;2.夯實產業之“基”;3.擦亮環境之“耀”;4.展現城鄉之“姿”;5.繪就生態之“美”;6.固守民生之“本”;7.鑄牢黨建之“魂”。
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公文寫作“五戒”
2024-05-281.力戒空洞無物,在“實”字上下功夫;2.力戒煩冗啰嗦,在“簡”字上下功夫;3.力戒雷同僵化,在“新”字上下功夫;4.力戒雜亂無序,在“順”字上下功夫;5.力戒平淡無味,在“特”字上下功夫。
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基層干部爭做“四種人”
2024-05-281.忠誠于黨,做個有信仰的人;2.一心為民,做個有情懷的人;3.勇于擔當,做個干實事的人;4.嚴于律己,做個品行正的人。
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國際化營商環境“七個標準”
2024-05-281.廉潔高效的政務環境;2.誠信規范的市場環境;3.互利共贏的開放環境;4.完備優質的要素環境;5.功能完善的設施環境;6.溫馨包容的社會環境;7.公平公正的法治環境。