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任前談話“五個緊”
2024-12-271.緊跟領路人,堅定一往無前的“趕考信念”;2.緊握接力棒,提振敢為人先的“趕考狀態”;3.緊扣新使命,練就干事創業的“趕考本領”;4.緊貼老百姓,堅守愛民為民的“趕考初心”;5.緊守廉潔關,保持拒腐防變的“趕考定力”。
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工作狀態“四個比”
2024-12-271.樹起比別人更高的標準;2.付出比別人更大的努力;3.拿出比別人更快的行動;4.干出比別人更好的成績。
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選人用人“四有”干部
2024-12-271.重用“腳上有泡”的;2.重用“手上有繭”的;3.重用“身上有疤”的;4.重用“腦袋有貨”的。
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吃苦精神“四個體現”
2024-12-271.能吃苦,體現的是一種進取精神,不甘人后,奮發有為;2.能吃苦,體現的是一種敬業精神,任勞任怨,埋頭苦干;3.能吃苦,體現的是一種創業精神,不畏困難,不怕艱辛;4.能吃苦,體現的是一種奉獻精神,樂于付出,敢于犧牲。
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經濟發展“五量”
2024-12-271.升級“產業存量”;2.做優“經濟增量”;3.增進“區域總量”;4.轉化“生態容量”;5.防范“風險變量”。
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組織工作“五高”
2024-12-271.高站位推動政治鑄魂;2.高水平強化理論武裝;3.高質量建強干部隊伍;4.高標準健全組織體系;5.高能級打造聚才磁場。
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學習教育“四個學出、四個表率”
2024-12-271.要以學鑄魂,學出緊跟核心、絕對忠誠的政治品格,爭當真學真信真用的表率;2.要以學增智,學出知責盡責、敢為善為的過硬本領,爭當擔當擔責擔難的表率;3.要以學正風,學出求真務實、清正廉潔的新風正氣,爭當清廉清正清白的表率;4.要以學促干,學
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爭當“四有青年”
2024-12-271.涵養“滄海橫流顯砥柱,萬山磅礴看主峰”的青春理想,爭當信仰堅定的有志青年;2.鍛造“黃沙百戰穿金甲,不破樓蘭終不還”的青春擔當,爭當勇攀高峰的有夢青年;3.譜寫“寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來”的青春華章,爭當本領高強的有識青年;4.淬
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動員講話“六點要求”
2024-12-271.對標看齊、勇擔使命的政治站位;2.產業升級、動能轉換的務實舉措;3.創新驅動、科技賦能的發展動能;4.敢闖敢試、開放包容的改革魄力;5.精益求精、善作善成的品質追求;6.擔當作為、爭創一流的精神風貌。
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辦公室工作“五有”
2024-12-271.在以文輔政上“參謀有道”;2.在牽頭抓總上“協調有方”;3.在推動落實上“督查有效”;4.在應急處置上“保障有力”;5.在日常運轉上“高效有序”。
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推動發展“六個指數”
2024-12-271.政策的創新指數;2.干部的勤苦指數;3.工作的落實指數;4.企業的信心指數;5.百姓的滿意指數;6.地方的發展指數。
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學習教育“五個實”
2024-12-271.理論學習走深走實;2.調查研究求真求實;3.推動發展抓緊抓實;4.檢視整改從嚴從實;4.督促指導落細落實。
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學習教育“五個功能”
2024-12-271.政治忠誠的一次集中淬煉;2.理論素養的一次全面升華;3.實干作風的一次持續強化;4.為民初心的一次砥礪提升;5.精神狀態的一次有效提振。
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現代化建設“六個定位”
2024-12-271.現代產業新高地;2.現代氣派新都市;3.現代生態新環境;4.現代生活新家園;5.現代文明新典范;6.現代治理新樣板。
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營商環境“五個理念”
2024-12-27?1.樹牢“讓企業和企業家舒服”的理念;2.樹牢“請讓我來服務你,就像服務我自己”的理念;3.樹牢“凡是跟企業過不去,就是跟自己過不去”的理念;4.樹牢“不說不行,只說怎么行”的理念;5.樹牢“依法有法辦、有法依法辦”的理念。
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轉型發展“五個過程”
2024-12-271.匡正發展理念、以思路轉變帶動發展之變的過程;2.保持戰略定力、以接續奮斗推動步步攀高的過程;3.聚力重點突破、以量的積累實現質的躍升的過程;4.強化系統觀念、以相互賦能促進全面提升的過程;5.堅持人民至上、以共建共享增進民生福祉的過程。
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