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形勢分析“五個期”
2024-12-261.千載難逢的戰略機遇期;2.政策疊加的紅利釋放期;3.發展動能的加快集聚期;4.產業升級的轉型關鍵期;5.跨越趕超的發展窗口期。
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工作報告“五個更”
2024-12-261.經濟支撐力更“強”;2.群眾獲得感更“足”;3.品牌美譽度更“高”;4.產業輻射面更“廣”;5.區域協同性更“好”。
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領導干部“七種思維”
2024-12-261.用戰略思維謀全局;2.用歷史思維看長遠;3.用辯證思維抓重點;4.用系統思維強統籌;5.用創新思維增活力;6.用法治思維求善治;7.用底線思維保安全。
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學習教育“五個聚焦”
2024-12-261.聚焦一體推進,堅持“嚴”的基調,組織領導堅強有力;2.聚焦凝心鑄魂,把握“悟”的精髓,學習理論融會貫通;3.聚焦破解難題,突出“實”的導向,調查研究求真求效;4.聚焦主責主業,強化“干”的擔當,推動發展爭建新功;5.聚焦頑癥痼疾,注重“
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年輕干部“爭當五種頭雁”
2024-12-261.在凝心鑄魂筑牢根本上爭當頭雁示范,努力成為紅色根脈的堅定守護者;2.在錘煉品格強化忠誠上爭當頭雁示范,努力成為戰略執行的鐵軍排頭兵;3.在實干擔當促進發展上爭當頭雁示范,努力成為爭創一流的時代弄潮兒;4.在踐行宗旨為民造福上爭當頭雁示范
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學習教育“五個一流”
2024-12-261.在凝心鑄魂筑牢根本上堅持一流標準;2.在錘煉品格強化忠誠上展現一流狀態;3.在實干擔當促進發展上爭創一流業績;4.在踐行宗旨為民造福上激發一流干勁;5.在廉潔奉公樹立新風上保持一流作風。
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辦公室工作“六個更”
2024-12-261.以更高標準統籌協調;2.以更大格局參謀輔政;3.以更優機制督辦落實;4.以更高效率保障運轉;5.以更深情懷為民解憂;6.以更實舉措兜牢底線。
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人才寄語“爭當五者”
2024-12-261.忠于家國情懷,爭當推動社會發展的示范者;2.勇于創新創造,爭當勇立時代潮頭的領跑者;3.善于察勢謀勢,爭當開拓事業新局的先行者;4.精于善作善成,爭當實現永續發展的奮斗者;5.樂于向善向上,爭當履行社會責任的奉獻者。
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辦公室“五在五處”
2024-12-261.始終站在高處,當好絕對忠誠的“排頭兵”;2.始終學在深處,當好素質過硬的“業務通”;3.始終謀在要處,當好服務決策的“智囊團”;4.始終干在實處,當好改革發展的“助攻手”;5.始終嚴在細處,當好拼搏奉獻的“先鋒隊”。
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宣傳工作“五個牢”
2024-12-261.守牢陣地、壯大“向上向善”主流輿論; 2.筑牢屏障、構建“安全安靖”網絡空間;3.把牢定位、建設“和諧和美”網上家園;4.抓牢機遇、激活“賦能賦力”驅動效應;5.樹牢導向、鍛造“善作善成”網信鐵軍。
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學習教育“六有”
2024-12-261.統籌推進有力;2.理論學習有效;3.分類指導有方;4.調查研究有序;5.檢視整改有責;6.推動發展有招。
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為官從政“五不”
2024-12-261.心中有戒“不妄為”;2.秉公用權“不任性”;3.行為有度“不出格”;4.擔當盡責“不懈怠”;5.廉潔自律“不變質”。
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辦公室工作“六個再”
2024-12-261.在以文輔政上再提升;2.在統籌協調上再強化;3.在辦文辦會上再精細;4.在督查考核上再深入;5.在信息服務上再突破;6.在服務保障上再優化。
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年輕干部“五種精神”
2024-12-261.胸懷大局的擔當精神;2.追求卓越的匠心精神;3.勇于變革的創新精神;4.團結奮斗的協作精神;5.埋頭苦干的奉獻精神。
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學習教育“五個實”
2024-12-261.在理論學習上下實功;2.在調查研究上謀實策;3.在推動發展上干實事;4.在檢視整改上出實招;5.在建章立制上求實效。
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廉潔自律“五常”
2024-12-261.常思貪欲之害;2.常棄非分之想;3.常懷律己之心;4.常掃心靈灰塵;5.常清思想垃圾。
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