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掌握了這10個特點，你就是職場最靚的仔！
2023-04-01任何人在職場，都想得到升職提拔、去好的崗位。可最后往往是“幾多歡喜幾多愁”，有些人在職場上混得好，有前途；而有的人卻在職場上混得很差，幾乎沒有前途。一般地，你是什么樣的人，決定著你的職場過得如何。那么在職場上，哪種人最混得開？1.有追求的人
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領導說他是“有思路”的干部，原來因為這四點！
2023-04-01在機關，我們經(jīng)常會聽到某某同志“很有思想”或“很有思路”。這是對一個人學習能力、認識能力、思維能力和表達能力的綜合評價。那么具體說什么是機關工作的“有思路”呢？我覺得至少要有做到以下四個方面。一、理論了然于胸，他人不能及我們說，在學校學習的
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怎樣才能讓自己的能力獲得升華
2023-04-01如何做一個能力水平很出色的機關工作人員，其實是沒有什么捷徑可走的，就是學習、學習、再學習，向書本學習，向他人學習，向?qū)嵺`學習，而且還要長期堅持不懈，反復磨煉，不怕困難。在學習實踐過程中有這樣幾個方面是很重要的：一、在掌握指示中獲得升華各級機
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擺一擺借調(diào)干部的苦
2023-04-01在很多人眼里，借調(diào)被認為是調(diào)的范疇，能被借調(diào)，是一件十分光榮的事。但事實并不是這樣，每一次借調(diào)都得從零開始：新的工作環(huán)境，新的同事與領導；每一次借調(diào)，都得重新給自己定位：借調(diào)之后，自己能不能留在新單位？那種借調(diào)人員無法確定的末來，真讓人苦不
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“看，機關又來了個‘書呆子’”……
2023-04-01一個人長期保持求知求索的興趣和渴望，就身養(yǎng)成勤奮學習博覽群書的習慣，有了這樣的良好習就能不斷地汲取營養(yǎng)，陶冶情操，錘煉思想，完善人格，也就能夠不斷地與時俱進，實現(xiàn)自我價值。所以，堅持不懈地努力學習，增加知識豐富自己，是加強個人修養(yǎng)的唯一選擇
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領導酒后吐真言，聽起來像呲雞血
2023-04-011.永遠感覺世界是美好的我有一對朋友，夫妻二人都是小學教員，一家三口住在50多平方米的小房子里，全家外出活動連礦泉水都舍不得買，都是帶白開水。但他們工作生活的非常快樂，工作上都是教學骨干，每天晩上在社區(qū)廣場跳舞，星期天到公園去唱歌，快退休了
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你是不是當管的料？看看這7條你占幾條！
2023-04-01古人云:學而優(yōu)則仕。寒窗苦讀十多年，躋身官場光宗耀祖是每個知識份子的夢想，但是不是所有的讀書人都適合當官的。那么當官需要具備哪些特質(zhì)呢？以下負面清單，請對照一下，你是否是當官的料？當然，你有后臺，有真才實干，遇到伯樂發(fā)掘也可平步青云1.曲高
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他為人特別好，原來有這些訣竅！
2023-04-01我們生活在社會大家庭中，需要和形形色色的人打交道。在各級機關工作，更要面對上下左右的人際關系。如何看人、為人、待人、交人，既是每個人工作生活的需要和內(nèi)涵，又是一個人道德修養(yǎng)的具體體現(xiàn)。與人為善的處世之道，比較重要的應該是善待所有人，誠交知心
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機關干部常吃這四味藥，練就金剛不壞之身
2023-04-01中華民族有豐富的養(yǎng)生文化和良好的家庭生活倫理觀念，現(xiàn)代科學和社會的發(fā)展進步，也在不斷地改變和提升我們的生活方式。作為一名優(yōu)秀的機關工作人員，應該在繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的基礎上，追求和養(yǎng)成現(xiàn)代人文明健康的生活理念和生活方式，具備科學全面的健康素養(yǎng)
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體制內(nèi)生存，該高調(diào)還是低調(diào)？
2023-04-01體制內(nèi)什么時候該高調(diào)，什么時候該低調(diào)？是職場內(nèi)每個人所必須思考的，其中夾雜著許多微妙。對我們每個職場中人來說，低調(diào)是根本、高調(diào)是策略，無論是選擇高調(diào)還是低調(diào)，都得因地制宜、因時制宜，在單位應該是這樣度過：低調(diào)——高調(diào)——低調(diào)。第一階段，低調(diào)
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深諳此“8招”，部屬愛戴，害怕評議不滿分？
2023-04-01有人說領導是地位，領導是特權(quán)，領導是頭銜，領導是榮耀。也有人說領導是責任，領導是服務。那么，領導干部到底是什么？角色如何定位？根據(jù)單位的特殊性，我們認為新上任的好領導干部應是如下角色：一、站在排頭的形象“大使”國慶大閱兵時，站在第一名的是排
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見到領導腿打顫、講話結(jié)巴，怎么破？
2023-04-01在職場中和領導搞好關系，既是職場生存的基本技能，更是獲得升職提拔的加分技能。許多人看到領導就害怕，想親近又怕唐突，想熱絡又不知如何下手，想拍馬屁又在乎某些人的背后議論與內(nèi)心對自己的看法。那怎樣跟領導相處呢？總結(jié)了兩點就是:本著團結(jié)緊張、嚴肅
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如何化解下屬的“離心力”
2023-04-01領導與下屬之間的關系，應該是和諧的，領導說的話，在下屬面前應該是有號召力的。在領導與下屬關系和諧的環(huán)境中，工作有干頭，順心;心結(jié)有人解，順氣;任務有人領，順意。這樣的上下級關系，應該是比較好的。但是，現(xiàn)實工作中往往不是這樣。有的領導與下屬之
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占了這8條，還愁領導不提拔你？
2023-04-01所謂“千里馬常有，而伯樂不常有”。在職場，想要得到更高職務、更多待遇，即便你非常有能力，如果不能得到領導的重用或者提拔，那些你所謂的宏圖之志只能馳于空想。因此，作為下屬，學會向上管理、讀懂領導選人用人的標準，是非常重要的。一般地，領導會提拔
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處理好單位同事關系的8個小妙招
2023-04-01每個人都想在職場受人尊敬，讓人喜歡。這中間除了工作能力外，人際交往也是非常重要的一個方面。處理好人際關系，需要有得體的語言和行為，以獲得對方的好感。特別是有些看起來都是小事，舉手之勞就能給你的人際關系帶來這么大的助力，總讓人感動，能讓人記住
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機關處理關系的7條「黃金法則」
2023-04-01機關工作的性質(zhì)決定，要和方方面面的人打交道，要與上下左右的單位聯(lián)系合作。做一名優(yōu)秀的機關工作人員，必須學會協(xié)調(diào)和處理各方面的人際關系，掌握好為人處世、接人待物的本領，具備較強的公關和社交能力,為自己工作創(chuàng)造一個和諧、互助、友善的環(huán)境，真正實
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