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“點化”部屬的“七法”

點化是指領導以巧妙的方式對部屬進行點撥或啟發，從而促使其感悟或反省，達到認識上的轉化。點化的巧妙之處在于點而不破，使對方心悅誠服地接受，收到良藥利口的效果。一、全局在胸，鞭辟入里當部屬因對一些問題想不通而鉆入“牛角尖”，思維一時很難轉彎的時

拒絕過分求助的10種方法，力薦！力薦?。?/a>

干部學識修養“七法”，久久為功、必成高手

淵博的學識是領導機關干部做好工作的基礎。在今天這樣個“知識爆炸”的時代，我們對于知識的依賴與渴求，也是歷史上任何一個時代都無法比擬的。領導機關作為黨委、領導實施科學決策的智囊機構和“外腦”，要發揮好“參謀人員”能參善謀的助手作用，就必須使其

弱勢領導絕地反擊“六法”

所謂弱勢領導，指領導者缺乏實際職位應擁有的權威，支配力、號召力、影響力低于職務賦子的水平和社會公眾心理達成的某種共識，表現為在領導過程中作用被邊緣化.個人主張和意見包括正確主張和意見得不到應有的重視，以及在部屬和群眾中被尊重和服從的程度比較

領導要謹防被下屬“劫持”

所謂領導者被下屬“劫持”，嚴重點說，指領導者實質上喪失了對領導工作的主導權，自己的領導意圖和領導行為受制于某個下屬，無法自主地運用法定的權力，自身的權力、權威、尊嚴和影響微乎其微甚或蕩然無存，自己只是名義上的領導，是典型的自己當官、別人當政

你會“拍馬屁”嗎？

有句老話叫“千穿萬穿，馬屁不穿”?！芭鸟R屁”是一種語言藝術，是人際交往的潤滑劑。人人都喜歡聽好話，馬屁人人都拍。就看誰拍得最好，最到位。水平最高，最有藝術。那么，高情商的拍馬屁，表現在哪些方面呢？1.多贊美事情，少贊美人每一個人嘴上厭惡拍馬

如何管好“刺頭”下屬

在現實中，要想有效實施領導，必須做到令行禁止。但即便是很有能力、很有魄力、很有魅力、很有威望的領導，也經常會遇到不服管的下屬。不服管的下屬會對領導的意圖、決策、指令軟磨硬抗，不遵守單位制度，不僅挑戰了領導的權威，關鍵是破壞了單位的運行規則，

讓自身“增值”的10招，你會幾招？

在當今這個競爭激勵的社會里，要想讓自己在單位混得如魚得水，就必須不斷的提升自我價值，學會下面10個自我增值的方法，就能助你平步青云。1.給自己設立奮斗目標任何事情，有目標才會有方向，有方向才會有前進的動力。所以在職場，你需要一個目標和相應的

這兩個方面不強，想干好黨辦工作，難！

想干好黨辦工作，必須要重視這兩個方面，否則還真干不好！一個是會不會寫材料，能不能寫好材料。寫好材料是辦公室人員的一項基本功，是為領導服務的一個重要素質，是個人成長的正路子和脫穎而出的一條捷徑。如何寫好材料，可以從以下“三多”下手入門。一要多

女性混跡職場的7個小策略，全是干貨！

在現代職場里，女性要想獲得成功，無疑要付出比男性多數倍的努力。那么，對于女性朋友來說，有沒有一些比較受用的職場技巧和方法，才能使自己在職場中站穩腳跟，屹立不倒呢？其實，重要的一點就是掌握“職場情商”。才能更有利于女性朋友在職場中的長遠發展。

干好工作的“六個技巧”

做好機關工作是一門很深的學問，不僅需要付出艱辛的勞和汗水，而且要注意掌握干好工作的藝術和技巧。在工作實踐中，有這樣幾個問題需要引起機關干部的高度重視。一、千萬不能忽視細節1967年8月23日，蘇聯著名宇航員弗拉迪米爾?科馬洛夫駕駛“聯盟一號

職場常有的10種高危想法，你有過幾種？

體制內工作有其特有的規律，時間長了，閱歷多了，往往就會感悟深一些。有些道理，現在回過頭來，琢磨當時的那些人、那些事，發現比以前想得更透徹、更明白。今天跟大家分享的這10個心得，是筆者行走職場數十年的心得，以期能給在職場有困惑的朋友能帶來些許

提高悟性“六法”

在詞典里，“悟”是理解、領會、覺醒的意思；“悟性”是指人對事物分析和理解的能力。如何提高業務工作的“悟性”，我理解，就是要提高在工作實踐中總結經驗、摸索規律、觸類旁通、舉一反三的能力。“悟性”就像一把鑰匙，可以為我們通向更高層次的工作境界打

下屬翅膀硬了，出現“成長躁動”怎么辦？

下屬經過一定時期的鍛煉，實際工作能力有了明顯提高，也取得了一定的工作成績，自信心空前增強，要求承擔更為重要和更具挑戰性工作的愿望十分強烈，更傾向于采取自主和體現個人風格的工作方式。但是，由于單位職責模式和領導者領導方式的轉變滯后，以及沒有對

領導要恰當使用“身邊人”和“外邊人”

領導任用親屬已經作為一種封建世襲遺毒被人人喊打，并且由于已經制定了人事任命的回避制度，很難明目張膽地進行。但是，領導任用親信的問題也即所謂“身邊人”的問題，卻是目前一個非常普遍的現象，造成干部在職務晉升問題上的機會不平等和變相的權力世襲，導

職場聊天的8種正確打開方式，百試不爽！

老話說，“成也是嘴，敗也是嘴”，學會說話確實是一門功課。學會說話不是教我們投機取巧來迎合別人的心意，而是站在對方角度，認真考量了別人的心理而做出的正確回應。以下幾點分享給大家，幫助我們在人際關系上如魚得水。1.說話因地制宜平時我們走親訪友，