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體制內，切莫讓此舉成為提拔晉升的絆腳石

禍從口出，言多必失。?

古人誠不欺我。?

人這張嘴吶，總是忍不住地想要張開說話，攔都攔不住，結果卻總是說著說著，說漏了嘴，該說的，不該說的，都說了。?

說出去的話，潑出去的水，落口舌把柄給人，苦的就是自己。?

在體制內，一定要“管住嘴”。?

自己掌握的情況，不管是業務還是務虛，能少說，就不要多說。?

尤其是涉及單位一些人事、評優等等大家關注度比較高的事項，更要注意嘴上找個把門的。?

這些事情，關注度高，牽涉個人切身利益，稍微不注意的泄露，就容易給個人、單位和領導造成被動。?

不管是給誰找了麻煩，就別指望能賺個好臉子。?

越是關鍵崗位，越要閉緊嘴巴。?

單位曾經有個小伙子，各方面表現都很不錯，領導也很欣賞，正好干部科長要提拔，就把他調過去，準備順序接任，委以重用。?

干部人事口，具體負責人事工作，自然知道的比其他人多。?

在某次競爭提拔中，單位有人就通過私下交往去這個小伙子這里套話，也許是幾杯酒下肚暈了，也許是無意中說漏了，亦或者是為了顯示自己超然的地位，故意顯擺而說的。?

總之，居然把領導班子成員的推薦意見，哪位班子成員推薦了誰，全給說出去了。?

說者隨意，聽者有心，這可是關乎個人切身利益。?

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