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干部提拔,跟一把手關(guān)系不好怎么辦?
有朋友問(wèn):?
在單位里,一把手一直不待見(jiàn)我。我看不到提拔的希望,應(yīng)該怎么辦??
今天就來(lái)談?wù)勥@個(gè)話題。?
在一個(gè)單位里,一把手不待見(jiàn)你,對(duì)于提拔晉升確實(shí)很大影響。因?yàn)橐话咽謺?huì)一直按著你,不讓你動(dòng)。?
由于一把手自帶“濾鏡”看你,不管你干得再多再好,你都是在干無(wú)用功。?
在我的工作經(jīng)歷中,我見(jiàn)過(guò)不少這樣的現(xiàn)象。?
有一位女同志,因?yàn)楹脦状翁岚味际恰芭闩堋保慌屡艿骄珠L(zhǎng)辦公室,給局長(zhǎng)拍桌子。?
不過(guò),局長(zhǎng)顯然是見(jiàn)過(guò)大場(chǎng)面的,沒(méi)有受到她憤怒的刺激,情緒依然平靜,并耐心跟她解釋。?
跟一把手鬧完后,這位女同志依然沒(méi)有晉升,依然原地踏步,直到一把手調(diào)走。?
有一位男同志,屬于有點(diǎn)個(gè)性的干部,在辦公室工作。單位新來(lái)了一位一把手。起初,這位男同志的后勤工作還算順心。但過(guò)了一段時(shí)間,他發(fā)現(xiàn)自己的工作思路跟一把手合不來(lái),索性跟一把手提出輪崗。?
一把手同意他輪崗。他到了自己喜歡的崗位上。?
但一把手在任的幾年時(shí)間里,這位男同志一直都沒(méi)有得到提拔,他心中苦悶無(wú)比。?
通過(guò)上面兩個(gè)案例,我想說(shuō)明兩點(diǎn):?
第一,一把手是否跟你合得來(lái),是運(yùn)氣使然,不用強(qiáng)求。?
因?yàn)槿说男愿袷桥既坏模说男愿駸o(wú)法改變。?
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