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處理領導關系的五大忌諱
和領導處關系是在哪個單位里都無法回避的一個重要話題，很多人之所以在這個單位里不能夠立住腳，就是因為和領導關系處的很差，其根本原因就在于經(jīng)常觸碰下面的一些忌諱，誰違背了這些忌諱的話，誰就是倒霉鬼。
【1】一忌立場猶豫。
這是和領導處關系比較讓人頭痛的事，因為和你打交道的絕對不是一個領導，也不是一個層級的領導，但是不管你如何表達態(tài)度，有一點是你必須做到的，必須立場堅定，不能有任何猶豫，也不能有任何不一致的地方，不能今天說一個樣子，明天就不一樣了。
【2】二忌跟隨距離。
和領導處關系的時候保持一定的距離，不要過于太近，也不要過于太遠，這是一個必須要好好拿捏的標準，關系靠的太近，可能就會讓別人有誤會，萬一太遠的話，又讓領導覺得你和他不是一心的，所以寧肯距離遠一點也不能夠更近。
【3】三忌要搞特殊。
在領導面前搞特殊化，實際上是對領導關系的一種誤解，越是和領導關系好，越是要爭著搶著不搞特殊，這才叫給領導捧場，這才叫給領導面子，照顧領導的尊嚴，如果誰覺得和領導關系好，就想少干一點活，少承擔一些責任，那這個職場上不就沒有忠誠之分了嗎？
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