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第一條 為全面落實《*縣干部作風能力提升年專項方案》任務要求，進一步糾治作風頑疾、補齊干部能力短板，實現全縣干部作風能力大提升，依據《黨政干部選拔任用工作條例》《*縣重點工作正向激勵和反向懲戒管理暫行辦法》《關于精準運用職級激勵干部擔當作為的具體措施》，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于縣委各工作機關，縣級國家機關各部門，各直屬事業機構全體干部。
第三條 積分辦法。干部作風能力積分分為基礎分值、專項加分、專項減分三部分。其中基礎分值總分100分，由業務工作40分、配合全縣中心工作30分、學習培訓15分、干部考勤15分四部分組成。領導評價為專項加分，受到紀律處分為專項減分。
（一）業務工作
1.業務工作獲得表彰獎勵、通報表揚的，獲得各類創建命名的，典型經驗被交流推廣的，爭取并成功召開現場會的予以加分，其中國家級加5分、省級加3分、市級加2分、縣級加1分；反之，業務工作被檢查扣分、通報批評的，比照加分情況予以雙倍扣分。
2.在縣級以上考核評估中給單位加（減）分的，給相關干部加（減）相應分數，其中縣級實行同等加（減）分，市級及以上實行雙倍加（減）分。
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《2024縣直部門干部作風能力提升量化積分管理辦法.docx》
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