摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《2024縣直部門干部作風(fēng)能力提升量化積分管理辦法》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《2024縣直部門干部作風(fēng)能力提升量化積分管理辦法》。
第一條 為全面落實《*縣干部作風(fēng)能力提升年專項方案》任務(wù)要求，進一步糾治作風(fēng)頑疾、補齊干部能力短板，實現(xiàn)全縣干部作風(fēng)能力大提升，依據(jù)《黨政干部選拔任用工作條例》《*縣重點工作正向激勵和反向懲戒管理暫行辦法》《關(guān)于精準運用職級激勵干部擔當作為的具體措施》，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于縣委各工作機關(guān)，縣級國家機關(guān)各部門，各直屬事業(yè)機構(gòu)全體干部。
第三條 積分辦法。干部作風(fēng)能力積分分為基礎(chǔ)分值、專項加分、專項減分三部分。其中基礎(chǔ)分值總分100分，由業(yè)務(wù)工作40分、配合全縣中心工作30分、學(xué)習(xí)培訓(xùn)15分、干部考勤15分四部分組成。領(lǐng)導(dǎo)評價為專項加分，受到紀律處分為專項減分。
（一）業(yè)務(wù)工作
1.業(yè)務(wù)工作獲得表彰獎勵、通報表揚的，獲得各類創(chuàng)建命名的，典型經(jīng)驗被交流推廣的，爭取并成功召開現(xiàn)場會的予以加分，其中國家級加5分、省級加3分、市級加2分、縣級加1分；反之，業(yè)務(wù)工作被檢查扣分、通報批評的，比照加分情況予以雙倍扣分。
2.在縣級以上考核評估中給單位加（減）分的，給相關(guān)干部加（減）相應(yīng)分數(shù)，其中縣級實行同等加（減）分，市級及以上實行雙倍加（減）分。
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