摘要：好筆桿子網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《一位體制內(nèi)老領(lǐng)導(dǎo)的職場箴言！》，但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在好筆桿子網(wǎng)還可以找到更多《一位體制內(nèi)老領(lǐng)導(dǎo)的職場箴言！》。
01
越往上走，所謂的能力素質(zhì)就越不管用，因為這個時候看的并不是能力素質(zhì)。
說得再通俗直白一些，能走上一定的領(lǐng)導(dǎo)崗位或?qū)蛹墸芰λ刭|(zhì)都不是問題。
這時候能不能進一步發(fā)展，看的是上級對你的態(tài)度。上級看好你，一切都好說；上級不看好你，一切都免談。
02
為什么那些核心崗位的人，發(fā)展進步會更快一些？
因為核心崗位不僅代表著工作重要，稍微干出點成績，就能引得眾人關(guān)注；也代表著和領(lǐng)導(dǎo)更多的聯(lián)系，領(lǐng)導(dǎo)了解熟知，在選人用人的時候自然就會適當(dāng)傾斜。
當(dāng)然，核心崗位的工作壓力也比較大。
03
畫餅是領(lǐng)導(dǎo)的基本功，不會畫餅的領(lǐng)導(dǎo)肯定不是好領(lǐng)導(dǎo)。
畫餅，說得好聽點，叫幫下屬梳理工作思路，為下屬構(gòu)建目標(biāo)和方向；說得不好聽，就是忽悠下屬干活。
但關(guān)鍵點不應(yīng)該在所謂的說法上，而應(yīng)該是領(lǐng)導(dǎo)最終有沒有兌現(xiàn)承諾。兌現(xiàn)了承諾，就是好領(lǐng)導(dǎo)。
04
一個下屬能不能得到升遷，很多時候，看的并不是這個下屬的工作能力，或者完成工作的情況，而是這個下屬的綜合價值貢獻。
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