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領(lǐng)導器重你的幾個小征兆,很微妙...

職場法則 時間:2023-04-19 09:09:31 收藏 WORD下載

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在職場,很多人思想容易走極端,喜歡把領(lǐng)導放到對立面,把跟領(lǐng)導的關(guān)系想得烏煙瘴氣。 

他們覺得,領(lǐng)導都是壞人、具有“渣男”特質(zhì),混跡職場,需要跟領(lǐng)導斗智斗勇、針鋒相對,方能生存。 

正是思想認識出錯,有的時候,領(lǐng)導明明是栽培、成就、抬舉他,卻被當成了惡意。 

白白辜負了領(lǐng)導的一番心意,也讓自己錯過了一些成長進步的機會。 

鑒于此,我們要學會明辨、用心觀察,及時領(lǐng)會、感受到領(lǐng)導的好。 

那么,哪些跡象表明,領(lǐng)導是在抬舉我們? 

01、帶你認識重要的人 

職場生存發(fā)展,離不開踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)埋頭干工作,更離不開貴人相助、領(lǐng)導提攜。 

這就要求,干好工作的同時,要在為人處世、拓寬人脈上下功夫。 

如果一個領(lǐng)導肯帶你出入各種重要場合,介紹高層、其他領(lǐng)域?qū)<业冉o你認識。 

幫你擴大朋友圈,那說明這個領(lǐng)導是器重你的。 

畢竟,他在為你的未來發(fā)展鋪路。 

02、想辦法鍛煉你 

比如,有外出學習、培訓、考察、借調(diào)等機會時,領(lǐng)導會第一個想到你。 

并努力給你爭取到,讓你拓寬視野、增長見識、提升能力素質(zhì)。 

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