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【1】領導都是走后門上來的？
什么樣的人適合當領導？
正能量的人說：只要努力，就一定有機會當上領導！
負能量的人說：除非你爹是李剛，或者干爹是李剛！
負能量的人說的也有一定道理，然而，如果你確實是一個普通人，抱著這種心態在職場混，一定很難有出頭之日。
即使靠走后門坐上了領導的位子，如果沒有真本事的話，一定遲早會被取代。
我更愿意相信正能量的人的心態，但是同時，也要掌握一定方法。
【2】做領導的潛質
其實，有很多人，不論出身如何，他們總有這些做領導的特質：
超常的直覺及表達能力
能夠充分理解公司的戰略，公司的全貌都在心里全盤掌握，并且能根據不同的對象，用合適的語言及表達方式讓對方最快理解；
出眾的為人之道
對上能夠讓領導放心、放權，對下能夠團結員工、激勵員工出色地完成一個有一個工作目標；
卓越的思考能力
能夠洞察現象背后的本質，能夠從復雜的人、事、物種抓住關鍵的要點；認清本質和要點后能夠理出頭緒，制定可行的解決方案。
【3】如何培養這些潛質
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