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職場內，搞定人很重要。
把人搞定，目的在于營造一個利于自己辦事，讓自己立于不敗之地的職場空間。
大部分人沒搞明白的是：在搞定別人之前，一定要搞定自己。
我見過的很多人，把這個定律整反了，往往習慣于先搞定別人。
最后的結局很完美：自己碰的頭破血流。
一個人，一定要明白自己幾斤幾兩，還得懂得自我反思，正視自己的性格和習性，進而修己達人。
可以說：欲練此功，必先自宮。
如佛家所言，萬法唯心造。什么樣的心念和心量，就會造就什么樣的情境和格局。
中國人講究一命二運三風水，除了宿命可能安排人的一生外，其實很多人的人生是由自己的習慣、性格、價值觀主導的。特別是職場，走進職場便是人生的第二次投胎。
心無所住而生其心，人往往當下一念，便決定了某種情境。比如說：你遇到一位可能在日后職場能幫得上你忙的人士，你是主動搭訕、建立聯系，還是只是打個照面、相視一笑？
成功的人，往往選擇前者。
再比如：面對把你罵得狗血淋頭的領導，你摔門而去？還是隱忍消化，以時間換取空間，通過實干取得領導信任，再伺機一展長才，創造自己的新舞臺？
世事洞明皆學問。于事有心，學會主動和隱忍，才是職場成熟的表現。
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