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談起職場“老實人”，相信很多人的第一反應(yīng)就是：膽小怕事、只知道埋頭苦干、不懂得維護自己的利益、不懂得拒絕、凡事都逆來順受等等。似乎在我們的印象中，老實人就是屬于弱者的一方，難以成大器。然而，職場中這3種“老實人”，同事不敢排擠、領(lǐng)導(dǎo)不敢怠慢，看看有沒有你。
一、團隊骨干的老實人
有些人天生就是靠技術(shù)“吃飯”的，別看他們整天好像一聲不吭，只知道埋頭工作，像一個老實人。然而他們卻往往是團隊中的骨干，是團隊的“中流砥柱”。雖然說團隊少了他們，也不是不能運轉(zhuǎn)，但是整體的工作效率肯定是會大大降低的。
如今的職場越來越講究“團隊精神”、“團隊協(xié)作”，所以像這類團隊骨干的老實人，就是維系團隊合作的核心，同事們自然不敢排擠、領(lǐng)導(dǎo)也自然不敢怠慢，畢竟大家都是一艘船上的人。這些老實人要是被欺負(fù)了，其他人也別想有好日子過。
二、“關(guān)系戶”的老實人
有些員工來公司就是帶著“背景”來的，例如是老板的親戚啊、又或者是老板的同學(xué)啊等等之類的親近關(guān)系。并不是說所有的“關(guān)系戶”都像我們想象中的“趾高氣昂”、在公司里為所欲為的。有些“關(guān)系戶”雖然說是靠關(guān)系進來的，但也僅此而已罷了，他們本身還是想扎扎實實、老老實實的一步一個腳印從基層做起，往上爬的。
所以，像這類員工，平常看起來很老實，但是無論是領(lǐng)導(dǎo)還是同事，都不敢輕易地去找其麻煩。畢竟要是“動”得不好，就把自己的形象給“動”掉了。尤其是領(lǐng)導(dǎo)，更是不敢對這些“關(guān)系戶”怠慢了，雖然說自己是領(lǐng)導(dǎo)，是管理層崗位的人員，但是說白了，也只不過是給老板打工的“打工仔”罷了，如果真的發(fā)生了什么事情，只要不是重大的原則性上的問題，老板肯定是偏向他的親戚的。
所以，對于這種“關(guān)系戶”的老實人，領(lǐng)導(dǎo)往往會睜一只眼閉一只眼，免得得罪了他們，害得自己的飯碗“不穩(wěn)當(dāng)”。至于普通的同事，巴結(jié)這些“關(guān)系戶”老實人還來不及，怎么可能還會去排擠他們？
三、倔強到底的老實人
你別看職場中有些人平常工作很老實，但是他們的脾氣可一點都“不老實”。領(lǐng)導(dǎo)要是得罪他們，那么一定會和領(lǐng)導(dǎo)顰到底，直到領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)輸為止。要知道每個領(lǐng)導(dǎo)都是很看重自己的面子的，畢竟這事關(guān)自己在團隊中的威望。而這種脾氣很倔的老實人，領(lǐng)導(dǎo)要是不小心招惹到了，很容易讓自己下不來臺。
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