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上司對你“只利用不重用”的三個苗頭

職場法則 時間:2023-06-16 14:24:46 收藏 WORD下載

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行走職場,人心難測。一定要低頭拉車,抬頭看人。有人說:我只管拉車,小車不倒只管推,剩下的交給天意,上司總會看到我的努力,是金子早晚要發(fā)光。這些雞湯很勵志,但只做到了“低頭拉車”前半句,沒有體會到后半句“抬頭看人”的殘酷性。如果不善于觀察,看不懂上司意圖,你拉車吐血也沒用。當(dāng)你發(fā)現(xiàn)上司有這三個苗頭,一定要抓早抓小,能挽救抓緊挽救,不能補救的,早做其他打算。 

一、只壓擔(dān)子,不給位子 

壓擔(dān)子有兩種,一種是鍛煉培養(yǎng),天將降大任于斯人也,這是要“重用”的前兆;一種是只“利用”不“重用”。怎么判斷上司是利用你還是重用你呢?他又不告訴你,甚至還給你打雞血、灌雞湯,讓你熱血沸騰,拼命拉車,還讓你看不出他這是在忽悠你。 

曾國藩曾對一個能干的手下就這樣,好友都實在看不下去了。曾國藩悄悄告訴好友,此人不是我的人,我只用其策,不用其人。現(xiàn)代職場,一些上司也是這樣,只用你的能力,不用你這個人。如果上司經(jīng)常把又苦又累的任務(wù)交給你,但和你并不親近,有位子的時候,從不給你透風(fēng),等到別人上位后你才知道。你發(fā)現(xiàn)這個苗頭,就可以斷定你不是他的人,他對你只是利用而非重用。 

二、只給虛榮,不給實職 

你發(fā)現(xiàn)沒有,單位里那些埋頭苦干的人,總是被評為這個先進,那個勞模,榮譽證書一大堆。但到頭來還是大頭兵一個,像螺絲釘一樣鉚在艱苦崗位上,被上司稱作“身邊的榜樣”。有些上司用人不公道,嘴上講“不讓老實人吃虧”,提拔的時候卻只用自己人。因為老實人只是老老實實干活,又不能給他帶來實質(zhì)利益。 

如果你付出很多,任勞任怨,成績突出,但上司只是經(jīng)常表揚你,還號召員工向你學(xué)習(xí),評先樹優(yōu)經(jīng)常給你虛名,但就是不提拔你。在他看來,給你榮譽,已經(jīng)是不讓你“吃虧”了,至于提拔誰到重要實職崗位,還是用自己人吧。 

三、只談工作,不聊私情 

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