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“5杯水,怎么分給6個(gè)領(lǐng)導(dǎo)?”:4個(gè)職場認(rèn)知層次,你在哪一層

職場法則 時(shí)間:2023-07-19 13:05:44 收藏 WORD下載

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最近,一個(gè)關(guān)于職場的問題火了: 

“如果有5杯水卻來了6個(gè)領(lǐng)導(dǎo),你該怎么辦?” 

這原本是一個(gè)面試題目,在現(xiàn)場問出來的時(shí)候,讓不少名校畢業(yè)生一時(shí)語塞。 

但在網(wǎng)絡(luò)輕松的氛圍里,所有人都暢所欲言,也讓這個(gè)話題在短短一天,就吸引了6.7億閱讀,7.1萬的討論量。 

在這些回答里,各種有趣的想法應(yīng)有盡有: 


“抱歉各位領(lǐng)導(dǎo)我遲到了,自罰五杯” 

“我選擇讓我爸開除一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)” 

“之前看到的一個(gè)回答,把五杯水到我頭上,給各位領(lǐng)導(dǎo)助助興” 

“故意把水打翻。” 

不過,除了這些調(diào)侃性質(zhì)的答案,許多回答都有各自的職場思維相對應(yīng)。 

《高效能人士的七個(gè)習(xí)慣》作者柯維曾說:“個(gè)人成績往往是思維習(xí)慣的產(chǎn)物。” 

可以說,每個(gè)答案背后的思維,決定了每個(gè)人職場未來的路。 

1、“每杯都擺在兩個(gè)領(lǐng)導(dǎo)中間,把你的問題變成他們的問題。” 

這條是點(diǎn)贊數(shù)最多的答案,但大多數(shù)網(wǎng)友點(diǎn)贊只是因?yàn)樽屓巳炭〔唤亩巫訉傩浴?span lang="EN-US"> 


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