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與領(lǐng)導(dǎo)相處要把握的5條原則，老秘心經(jīng)！

雖說人人平等，但在職場中與領(lǐng)導(dǎo)相處和與同事相處還是有一些差異的。領(lǐng)導(dǎo)在一定程度上能決定我們在職場上的發(fā)展，決定我們在職場能走多遠(yuǎn)，所以和領(lǐng)導(dǎo)相處，我們還是要把握一些原則。

一是忠誠。對領(lǐng)導(dǎo)忠誠是至關(guān)重要的。做為下屬一定要對領(lǐng)導(dǎo)忠誠，對工作上的的事，領(lǐng)導(dǎo)的事都當(dāng)做自己的事去做。這樣即使你的能力有所欠缺，但只要你真正的用心去做事，領(lǐng)導(dǎo)看到你這種態(tài)度，只會(huì)想辦法讓你去提高自己的能力，讓你去學(xué)習(xí)進(jìn)步。切記，不要去向其它人講領(lǐng)導(dǎo)的壞話，背后去抱怨領(lǐng)導(dǎo)工作的安排，有什么意見建議可以和領(lǐng)導(dǎo)提前溝通，一旦領(lǐng)導(dǎo)做了決定，就要堅(jiān)決貫徹執(zhí)行。再者，做為下屬一定不要向現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)前任領(lǐng)導(dǎo)，容易給現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)造成“人走茶涼”的感覺。

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