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就業工作服務鄉村振興工作匯報
2024-12-20今年以來，**通過崗位匹配輸出一批、教育培訓提升一批、公益崗位兜底一批、自主創業落實一批的“四個一批”舉措，促進脫貧勞動力就業創業，持續鞏固拓展脫貧攻堅成果。目前，脫貧勞動力家庭46615戶116528人穩定就業，就業率達97.44%。
兩新黨建經驗交流材料
2024-12-20近年來，**堅持以政治建設為統攬，圍繞“三個聚焦”持續發力，切實夯實基層基礎、助力企業發展、激發內在活力，扎實推動兩新黨建工作高質量發展。 一、聚焦兩個覆蓋，夯實基層基礎。按照兩新黨組織“應建盡建、有效覆蓋”總要求，堅持常態化摸排、動態化
兩新黨建助力企業發展工作匯報
2024-12-20**以“紅色護航、穩企助企”為主線，組織全區兩新黨組織和黨員考賽爭先，助力地區經濟社會高質量發展，全區一季度完成GDP總量301.8億元、同比增長9.1%，增速居**市第一。 一、拉緊大考大賽組織網，構筑疫情管控“硬防線”。激活“163”
社區統戰工作情況匯報
2024-12-20近年來，**堅持把社區作為新時代統戰工作的著力點, 圍繞“黨建引領、統戰聚力”主題，以“社區統戰工作室”為載體，創新打造“1+2+3+X”工作新模式，走出一條依托社區開展統戰工作的新路子，打通了基層統戰工作的“最后一公里”。 一、“1”，
政務服務工作匯報
2024-12-192023年以來，**在簡政放權、嚴格監管、優化服務、提高滿意度上下功夫，促進企業、群眾辦事更便利高效，推動政務服務工作提質增效。截至目前，**榮獲了全國政務服務智慧賦能金數獎、全國政務服務模式革新典范、貴州省政務服務十佳政務服務大廳等榮譽稱
非公經濟企業黨建工作匯報
2024-12-19今年以來，**創新實施非公經濟企業“兩聯三培四開展”工作機制，通過黨建引領、統戰融入，充分發揮企業黨組織的凝聚力和戰斗力，不斷激發企業內生動力，打造非公經濟企業發展新引擎。 一、“兩聯”攜手強引領。企業黨組織聯系重點黨外職工。企業黨支部書
干部教育培訓工作匯報
2024-12-19今年以來，**堅持“問需施策、按需施教”，緊扣提升干部干事創業能力要求與工作實踐需求，大力推進“持續提升干部能力推動高質量發展”揭榜領題項目取得新成效。 一、制定“五項措施”。堅持從實際、實用、實效出發，以務實舉措“對癥下藥”“靶向發力”
干部教育培訓工作總結
2024-12-19近年來，**以“三個注重”嚴抓干部教育培訓，大力創新干部教育培訓模式，取得明顯成效。 一、注重培訓“針對關”，精準課程設置。一是抓牢“必修課”。始終堅定不移將習近平新時代中國特色社會主義思想作為“開班第一課”，按照基層干部工作需要和崗位需
農村黨員教育培訓“田間課堂”工作介紹
2024-12-19近年來，**認真貫徹落實各項黨員教育方針政策，以提升基層黨組織建設內生動力為重點，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實加強黨員教育管理。針對農村外出務工黨員居多，在村黨員務農工作繁重，集中學習組織難度大、學習內容不貼合實
農村流動黨員管理工作匯報
2024-12-19外出務工流動黨員管理難精準、學習難開展、作用難發揮，是農村黨員隊伍管理的一大難題。**找準“小切口”，不斷提高流動黨員教育服務水平和管理實效，讓農村流動黨員“離鄉不離組織”。 一、“小臺賬”發揮“大作用”，流動黨員“離鄉不斷線”。組織14
清廉社區建設工作匯報
2024-12-19**注重將清廉社區建設和社區黨建、社區治理、社區服務“一盤棋”謀劃，以推動“責任落地、機制創新、文化融入”為主線，規范權力運行、提升治理能力、涵養清風正氣，確保清廉社區建設有序推進。 一、推動責任落地，規范權力運行。堅持從社區黨組織自身建
網格惠民品牌建設情況介紹
2024-12-19**堅持黨建引領網格化建設與基層治理深度融合， 采取“54321”工作法，打造“網住平安，定格幸福”服務品牌。 一、“五級組織體系”一貫到底。建立**委-鄉鎮黨委-社區黨組織-網格黨支部-樓棟黨小組5級黨建引領網格化建設組織和工作體系，8
鄉村人才“管引育用”工作匯報
2024-12-19近年來，**牢固樹立“鄉村振興，人才是關鍵”的意識，著力打好鄉村人才“管、引、育、用”組合拳，鄉村人才振興邁開“加速度”，為鄉村振興注入了強勁動力。 一、服務大戰略，精準管好鄉村人才。一是強化組織領導。立足服務鄉村振興戰略，調整充實了縣人
鄉風文明創建工作交流發言
2024-12-19今年以來，**緊抓鄉風文明創建，結合實際創新工作載體、務求工作實效，各項工作取得了新成績。主要抓了四個方面工作。 一是抓“文明創建”強信心。以文明創建工作為抓手，鄉村環境衛生交叉督查與創文辦常態化督查雙管齊下，壓茬開展、全面覆蓋，圍繞各鄉
人才工作座談會產才融合交流發言
2024-12-19產業強則人才聚、人才聚則產業興。近年來，**堅持把人才“第一資源”作為推動產業發展“第一動力”，著力深化人才發展體制機制改革，以人才鏈創新驅動產業鏈提速增效，走出一條以產聚才、以才促產、產才融合“縣域路徑”，先后被評為國家科技進步先進市、國
公務員平時考核工作匯報
2024-12-19近日，**出臺《關于進一步加強公務員平時考核工作的意見》，聚焦“考核重點、考核機制、結果運用、示范引領”，進一步完善日常考核、分類考核、近距離考核的知事識人體系，提升公務員平時考核工作效能，激勵全州廣大公務員履職盡責、擔當作為。 一、聚焦
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