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首頁 老秘支招 職場(chǎng)高手 列表
老秘支招：
不限
 

  • 職場(chǎng)中，有哪些常見的權(quán)力斗爭手段？

    2024-05-09

    職場(chǎng)是一個(gè)利益交織的地方，有利益就會(huì)有斗爭，有斗爭就會(huì)有勝利者、有失敗者。但大多數(shù)失敗者，都是被人暗算的。 如果不能充分認(rèn)識(shí)到斗爭的殘酷性，無論是在國企，還是在其他任何單位，都很容易遭受滑鐵盧。 著名經(jīng)濟(jì)學(xué)家張維迎曾在《理解公司》的著作中，

  • 在單位，讓你走上坡路的10條建議

    2024-05-09

    告訴你10條建議，讓你的職業(yè)發(fā)展越來越好，走上一個(gè)新的高度。 1、迎接新的挑戰(zhàn)，不斷提升能力 學(xué)如逆水行舟，不進(jìn)則退。在職場(chǎng)中也是同樣的道理，當(dāng)你不進(jìn)步、不成長的時(shí)候，就說明你在退步。 如果你的工作態(tài)度不積極，每天都重復(fù)著之前的事情，是很難

  • 為什么有的領(lǐng)導(dǎo)根本沒有能力，卻能一步一步上來？

    2024-05-09

    為什么有的領(lǐng)導(dǎo)沒有能力卻能一步步上來？ 題主在問這個(gè)問題之前，應(yīng)該先考慮清楚一個(gè)問題。 你以為的沒有能力，是不是真正的沒有能力。 現(xiàn)在的職場(chǎng)，大多數(shù)時(shí)候拼的還是能力，如果說真的沒有一點(diǎn)能力，基本上能當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的可能性不大。 要回答題主的這個(gè)問

  • 領(lǐng)導(dǎo)突然提問，沒有任何準(zhǔn)備，該如何正確應(yīng)對(duì)？

    2024-05-09

    生活或工作中，經(jīng)常能遇到這樣的場(chǎng)景： ——在路上偶遇領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)方隨口問：某某工作怎么樣了？ ——開會(huì)過程中，說的是這件事，但領(lǐng)導(dǎo)突然插話問，問另外某件事如何如何？ 總之，領(lǐng)導(dǎo)問得很突然，被問的人更是沒有任何準(zhǔn)備。 所以，遇到這種情況，一般人就

  • 如何寫出好材料？20年老筆桿說了3個(gè)字

    2024-05-09

    最近，偶然讀到晚晴啟蒙思想家嚴(yán)復(fù)在《天演論》中的一段話：“譯事三難：信、達(dá)、雅。求其信，已大難矣！顧信矣，不達(dá)，雖譯，猶不譯也，則達(dá)尚焉。”這段話雖說的是翻譯之難，然則對(duì)寫作而言，依然不失為衡量文章優(yōu)劣的標(biāo)尺。正如當(dāng)代翻譯家郭宏安先生所言：

  • 如何與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系？

    2024-05-08

    問：老師您好！在單位里我是個(gè)普通女職員。我的優(yōu)勢(shì)是： 1.技術(shù)好（本市同行中數(shù)一數(shù)二，為單位掙了許多榮譽(yù)） 2.家境在單位中最富裕 3.脾氣好能忍愛幫忙。 劣勢(shì)是不混圈子：除了跟原局長關(guān)系好之外，跟科長副局等關(guān)系很一般。 現(xiàn)在單位剛換了新局

  • 單位里做人，復(fù)雜永遠(yuǎn)拼不過簡單

    2024-05-08

    左右逢源的人和誰看起來都很好，但是誰也不跟他真正好。低調(diào)的人，跟誰也疏疏落落的，但每個(gè)人心底里都盛著他。 一個(gè)單位里，活得逍遙的人，是低調(diào)的人。活得囂張的人，是左右逢源的人。 但囂張比不過逍遙。因?yàn)椋俅蟮臒狒[，也有冷清的時(shí)候，而平淡無所求

  • 體制內(nèi)副處，退休2年后幾乎所有同事都不聯(lián)系了！

    2024-05-08

    老劉在體制內(nèi)工作，是一名副處級(jí)別的干部，2年前從體制內(nèi)退休了。 退休以后，剛開始那幾個(gè)月，單位有個(gè)聚會(huì)，同事小孩有個(gè)事情，大家還都給他打個(gè)電話，周末聚會(huì)也是常有的事。 那時(shí)候，他還挺煩的，感覺怎么退休了還是免不了這樣那樣的應(yīng)酬？ 但是，大概

  • 如何識(shí)別領(lǐng)導(dǎo)的真實(shí)想法和意圖？

    2024-05-08

    所謂言由心生，聽一個(gè)人說什么話，大致可以判斷出他是一個(gè)什么樣的人。 但是語言又非常具有欺騙性。 所以古人才會(huì)有一系列的詞語來形容語言的不可靠，比如花言巧語、言不由衷、口是心非、陽奉陰違等等。 我們看紀(jì)委的通報(bào)，說一個(gè)落馬的官員是“兩面人”，

  • 體制內(nèi)退休老領(lǐng)導(dǎo)的22個(gè)忠告！

    2024-05-08

    1、莫名其妙調(diào)進(jìn)來的人。 這種人多半是有故事，或者說是有背景的人。 2、平常不聲不響、默不作聲，表面看起來老實(shí)，實(shí)際上不老實(shí)的人。 這種人心理相對(duì)陰暗，習(xí)慣不按常理出牌，要么不爆發(fā)，爆發(fā)了就是世界末日。 3、撒潑打橫不講道理的人。 與前者相

  • 送禮，一定要搞清三個(gè)關(guān)鍵問題

    2024-05-08

    送禮是一種交換，用和珅的話講，就是我花你的錢，辦你的事。但并不是說，你想送，別人就會(huì)收。 送禮是水到渠成的事情，絕不是臨時(shí)抱佛腳的事情。當(dāng)你辦事到了火燒眉毛，才想起送禮，已經(jīng)晚了，這時(shí)送什么已經(jīng)不重要了，送不送的出去才是關(guān)鍵。 實(shí)際上，送禮

  • 領(lǐng)導(dǎo)是利用你還是培養(yǎng)你？

    2024-05-08

    對(duì)于體制內(nèi)一些重要崗位來說，加班加點(diǎn)是常態(tài)。 有的小伙伴反映，自己所在的單位和崗位，并不是要害核心部門，但是也免不了經(jīng)常加班。 這時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)總是拿“培養(yǎng)你、鍛煉你”來安慰人。 一開始，他還干勁十足，覺得年輕多干點(diǎn)沒什么。 但是時(shí)間一長，領(lǐng)導(dǎo)的

  • 職場(chǎng)中，有三類領(lǐng)導(dǎo)不宜追隨

    2024-05-08

    良禽擇木而棲，良臣擇主而事。在古代，君主選擇臣子，而聰明的臣子也要挑選君主。 像三國時(shí)候的陳宮，也算一個(gè)智能之人，偏偏挑了呂布，不僅一生沒什么成就，最終還落得身首異處；像荀彧，起初為袁紹效命，但很快轉(zhuǎn)換門庭，投奔曹操，得以一展大才。 所以，

  • 單位裝逼，是分層次的！

    2024-05-08

    一、該不該低調(diào)做事 中國古話里有這么一句：敏于行，訥于言。意思是多做事，少說話表功。這在現(xiàn)實(shí)社會(huì)里，要值得推敲一番。 腰子臉的本山有句話也說得好：貓走不走直線，完全取決于耗子。 同理，在現(xiàn)在社會(huì)里，你低調(diào)做事還是高調(diào)做事，取決于你的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)

  • 公文材料要這么寫，才出彩！

    2024-05-08

    在體制內(nèi)生存需要三種能力，一是提筆能寫，二是開口能說，三是有事能辦，其中寫的能力放在第一位。 為什么會(huì)寫材料在體制內(nèi)那么重要呢？我想有這么幾點(diǎn)原因。 第一是因?yàn)轶w制內(nèi)的工作意圖、工作成果都需要通過公文材料這種載體去表現(xiàn)。 上級(jí)單位有了決策，

  • 對(duì)待不同類型的領(lǐng)導(dǎo)，就得有不同的辦法

    2024-05-08

    稍微留心我們就不難發(fā)現(xiàn)，有的領(lǐng)導(dǎo)性格溫和，為人謹(jǐn)慎；有的領(lǐng)導(dǎo)則脾氣暴躁，做事草率，而且，每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)還都有與眾不同的工作態(tài)度。 那么，對(duì)待不同工作態(tài)度的領(lǐng)導(dǎo)就得有不同的\"應(yīng)對(duì)\"之道。1、\"工作狂\"型領(lǐng)導(dǎo) 這一類型的領(lǐng)導(dǎo)往往認(rèn)為自己是天底下最能干

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