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領導的這句話你要是真信就傻了
2024-05-11年終時單位開民主生活會，參加會議的上級領導讓大家暢所欲言，有什么說什么。 按照座位順序，每個人輪流發言，前面的老員工都說了些無關痛癢的場面話。 輪到一個新員工時，只見那姑娘“忽”地一下站起來，理了理自己的衣服，然后拿出指點江山的氣勢，對單位
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讓領導成為自己人其實很簡單
2024-05-111、多問很多事情的解決辦法其實都很簡單，是我們自己把它搞復雜了。 有些人尤其是年輕人平時接觸領導比較少，天生對領導就有一種懼怕的心理，認為領導高高在上，不茍言笑，不怒而威。 其實你接觸多了，你就會發現，領導跟普通人沒什么兩樣，他也會有高興的
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如何與領導相處？看看這些
2024-05-11跟手下關系太親密的領導，在行使職權時，常因偏袒某些員工，而無法取得其他人的信任與信服。在工作中，若能根據情況，恩威并濟，領導與手下才能找到，彼此感到舒適的距離。 一、應該好到什么程度? 你跟領導有多親?不是指你們有什么親密關系，說的是領導與
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領導的意圖你都理解正確了嗎？
2024-05-11與領導相處，學會把握距離和分寸感非常重要，領悟領導意圖也是如此。 但是，領會領導意圖也要掌握一個度，凡事過猶不及。如果自作聰明，可能會取得適得其反的效果。 如何在深刻領會領導意圖的同時，把自己領會到的意圖表達出來呢？掌握這三點非常重要： 0
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正職和副職的相處之道
2024-05-11領導者要提高領導力，必須高度重視協調，把握協調的方法和藝術。在眾多關系中，領導班子內部的協調尤其重要，正副職的相處藝術更為微妙。只有正副職搭配好，相處融洽，才能真正實現班子內部的和諧，從而提高領導班子整體的領導力。 正副職要想相處融洽，首先
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領導的暗語有哪些？領導暗語大揭秘
2024-05-11俗話說，聽話聽音，特別是領導，他不會用很直白的話來表述自己的看法，這就需要你讀懂領導的暗語！ 領導說：小伙子，好好做，我看好你 暗語：小伙子，安心干活吧，路還長著呢。 領導說：某某同志各方面工作都不錯（實際上這個人沒什么能力） 暗語：某某同
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官場走多遠，看你對自己有多狠
2024-05-11問： 我是一名事業編體制內人員，借調至上級部門工作兩年多，按理說一年借調期已經是時候回去了，這時候機緣巧合下領導說可以幫我辦理調動手續到借調部門，就這樣借調一年后開始辦理我的調動手續，一辦就辦了快一年，到最后一步時竟然給人社部門卡住了，當時
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在體制內工作，這個缺點一定要改，早改早受益！
2024-05-11（1）在機關的樓道里，迎面過來一位青年干部，我知道是一個機關的，但不熟，我想和他打個招呼示意一下，他卻好像沒有看見我一樣，形同陌路。這是一種視而不見，叫做“眼里沒人”。 （2）再比如，會議室里有一張椅子擋著路，本來順手一挪就可以方便他人行走
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人品差能力弱作風爛的領導，也可能成為你的貴人
2024-05-11問： 目前問題主要有幾個： 1.女處長特別細致，任何東西要反復確認，溝通，文字推敲，這塊占據絕大部分精力和時間，經常到最后頭腦已停止運轉，處內大部分同事有此感受，部分同事已經消極怠工。 2.處長對目前處室職責不是很滿意，她認為是一個相對萎縮
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如何看待職場上“教會徒弟餓死師傅”的現象？
2024-05-11職場道理看多了，今天小編來給大家講個故事吧： 很久很久以前，老虎其實并沒有像現在這么厲害的本領，它的動作非常遲緩，也不擅長捕獵。 有一天，老虎看見貓，發現貓竟然會那么多本領，很是羨慕，于是便向貓拜師學藝。 善良的貓禁不住老虎一再的央求，便答
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怎樣和單位里的小人相處（精辟）
2024-05-11每個地方都有小人，通常，小人做人處事不太厚道，常以不良手段達成目的。 人一生只有兩件事，一是做人，二是做事，為人處世是一門大學問。 君子坦蕩蕩，小人長戚戚，每個人都會遇到小人。 通常，小人做人處事不太厚道，常以不良手段達成目的。與小人相處，
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借調，八年教訓
2024-05-11一個曾經風光無限的被縣里有權部門借調兩年的年輕人灰溜溜回來上班了！回到他曾經的辦公室，發現他以前的辦公桌已經被剛上班的年輕人占住了!因為領導不待見，也沒人給他安排工作! 看著他立站無處，手足無措，低眉順眼的樣子，幾個好事的同事都轉過身笑的不
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為什么新領導上任后，一般都會很快調整干部？
2024-05-11市直某單位新調了一個局長過來，局長姓趙，原來在縣里做縣長。 到任后趙局長發現單位死氣沉沉的，干部一點活力和競爭意識也沒有，對于安排的工作都是敷衍應付，得過且過。 趙局長一點不著急，有條不紊到各個單位召開座談會，空閑時間找了副局長、科長還有一
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在體制內，要警惕“懶惰式的勤奮”
2024-05-10在我看來，工作了以后，考在職研、考證和讀書，都屬于輸入型的自我提升。 很多學生思維嚴重的人，一想到提升自己，就是考證，考研，考博，讀書。 有些證書是行業準入的需要，比如醫師、藥劑師、律師等等。通過考證我們可以獲得入行的基本知識，獲得準入行業
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領導問你對同事的看法，正確的回答姿勢是什么？
2024-05-10當你的領導問你對另外一個同事的看法，該怎么回答呢？ 有些職場小白覺得，這簡直就是一道送命題，但是有時候如果我們回答正確的話，也可以把它變成加分題，在領導心中樹立好的形象，也許還會升職加薪。 今天，小編給大家提供一些思路。 首先我們不要急著去
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體制內做人第一，做事不重要？
2024-05-10有人說，體制內三分做事，七分做人，甚至有人說，體制內九分靠做人，一分靠做事。 體制內做事重要嗎？ 當然重要。 體制內選人用人的時候有一個標準，德、能、勤、績、廉，一共五個方面。 這五個標準中，能、勤、績三個方面，都跟做事有密切的關系。 能—
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