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首頁 老秘支招 職場(chǎng)高手 列表
老秘支招:
不限
 
  • 從學(xué)校調(diào)動(dòng)到機(jī)關(guān),值不值?

    2024-05-08

    知乎上有個(gè)朋友向我咨詢,我覺得很有代表性,寫出來與大家分享。 這位朋友現(xiàn)在是某中學(xué)老師,事業(yè)編,已當(dāng)上中層領(lǐng)導(dǎo),家里人覺得他晉升得有點(diǎn)慢,想法子把他安排到了信訪局,先借調(diào),半年后再正式調(diào)入。 這位朋友對(duì)新單位不了解,也很困惑今后的路子,希望

  • 職場(chǎng)中,如何巧妙地扳倒敵人?

    2024-05-08

    毛選開篇就是,誰是我們的朋友,誰是我們的敵人,這是革命的首要問題。同樣,職場(chǎng)中,你也要分清自己的朋友和敵人,對(duì)待朋友有好酒,對(duì)待敵人由獵槍。 對(duì)于自己的敵人,或者是潛在的敵人,只有扳倒他們,你才會(huì)更安全,而扳倒的方式最好不能是直接的、公開的

  • 如何討好上級(jí)?把握好這三點(diǎn)就夠了

    2024-05-08

    討好上級(jí),在古代叫“媚上術(shù)”,也可以叫“悅君術(shù)”,內(nèi)容繁多,但去繁為簡(jiǎn),其核心要義就是如何揣摩領(lǐng)導(dǎo)的意圖和想法,如何讓領(lǐng)導(dǎo)開心高興,最終在取悅領(lǐng)導(dǎo)的同時(shí),夾帶私貨,實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)。 當(dāng)然,很多人認(rèn)為這是小人行徑,對(duì)此嗤之以鼻,甚至不屑一顧。

  • 如何給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提意見?

    2024-05-08

    在職場(chǎng)中,最無法避免的可能就是向自己的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提意見。 提的好,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你有才華,很多好事就會(huì)交給你;但提的不好,或者是表達(dá)不好,就很容易被打入冷宮。 顯然,提意見是一門很大的學(xué)問,在古代單獨(dú)稱之為諫學(xué),被古人反復(fù)的琢磨體會(huì),因?yàn)樵诠糯?/p>

  • 如何快速讀懂領(lǐng)導(dǎo)的心思?

    2024-05-08

    在中國幾千年的歷史中,形成了一種獨(dú)特的官場(chǎng)文化,好聽一點(diǎn)叫做揣摩學(xué),難聽一點(diǎn)就叫做奴才學(xué),因?yàn)橐牖斓煤茫鸵芯看实鄣男乃迹@塊做的最好的當(dāng)屬皇帝身邊的太監(jiān),也就是奴才。 同樣,在職場(chǎng)中,學(xué)會(huì)揣摩領(lǐng)導(dǎo)心思、快速讀懂領(lǐng)導(dǎo)心思是一項(xiàng)必備

  • 小人的特點(diǎn)及分類

    2024-05-08

    無論你走到哪里,都會(huì)遇到小人。你可能不拿他當(dāng)一回事,但卻在不知不覺中遭到他的暗算。 所以,無論什么時(shí)候,防止和對(duì)付小人都是一個(gè)極其重要的事情。而要想壓制和對(duì)付小人,就要搞清楚小人的特點(diǎn)和類型,這樣我們才會(huì)有的放矢。 一般來講,按照小人的危害

  • 初入職場(chǎng)的新人,到底需要注意什么?牢記這四點(diǎn)

    2024-05-08

    在每年的7月,一批批剛剛大學(xué)畢業(yè)的朋友正式進(jìn)入職場(chǎng),開啟了自己的職業(yè)生涯。正好借這個(gè)時(shí)間,聊一聊初入職場(chǎng)的新人需要注意些什么。 1.職場(chǎng)和學(xué)校的性質(zhì)不一樣,那你的角色就會(huì)不一樣。 在學(xué)校中,沒有那么多的利益糾葛,老師會(huì)悉心教導(dǎo)你成長,同學(xué)間

  • 職場(chǎng)中,你為什么會(huì)被提拔?

    2024-05-08

    古代官場(chǎng)中,講究升官發(fā)財(cái);現(xiàn)代職場(chǎng)中講究升職加薪。但無論是古代官場(chǎng)和現(xiàn)代職場(chǎng),有揭示了一個(gè)亙古不變的事實(shí):職場(chǎng)中要想賺錢、賺大錢,要想發(fā)展、大發(fā)展,惟有升遷一途。 不過,升遷又是職場(chǎng)中最為激勵(lì)的競(jìng)爭(zhēng),因?yàn)槿魏谓M織都是金字塔型,管理崗位和領(lǐng)導(dǎo)

  • 握手時(shí)的幾個(gè)禁忌,你碰過嗎?

    2024-05-08

    迎來送往是秘書人員的一項(xiàng)經(jīng)常性工作。在迎來送往的過程中,使用最為普遍的禮儀是握手。 握手似乎人人都會(huì),但事實(shí)上,并不是每個(gè)人都能做得好。有這么一個(gè)故事: 我國一個(gè)企業(yè)代表團(tuán)到歐洲去談生意,談判談得還可以,但歐洲公司的領(lǐng)導(dǎo)人卻對(duì)中方人員不滿地

  • 年輕干部怎么增強(qiáng)帶隊(duì)伍的能力?

    2024-05-07

    年輕的朋友,你好!在人生的不同階段,我們有著不同的位置、扮演著不同的角色,可找準(zhǔn)位置、把準(zhǔn)角色并不容易。作為執(zhí)行者,要把領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)不折不扣地完成好。作為領(lǐng)導(dǎo)者,要出思路、定計(jì)劃、想辦法,培養(yǎng)大局觀念、統(tǒng)籌意識(shí),在提高站位的過程中認(rèn)識(shí)和解

  • 我做秘書二三事

    2024-05-07

    在辦公室的這幾年,有幾件事一直讓我記憶猶新,也時(shí)刻提醒我,要成為一名合格的秘書工作者,必須始終繃緊弦、攢足勁。 不接地氣難有為 20XX年,我調(diào)入集團(tuán)辦公室,負(fù)責(zé)日常文稿寫作和辦公網(wǎng)編輯工作。辦公室承擔(dān)著大量的文字工作,幾乎每天都有文稿要起

  • 做好值班工作,需打開“三道門”

    2024-05-07

    值班室是部門運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞,發(fā)揮著“上傳下達(dá)、下情上報(bào),聯(lián)系左右、溝通內(nèi)外”的重要作用。值班工作涉及面廣、事多類雜,小至電話傳真的接打收發(fā),大至突發(fā)事件的應(yīng)急處置,無時(shí)無刻不在考驗(yàn)值班人員的能力素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,這就要求值班人員在工作中,做到“三

  • 學(xué)孔子“君子九思”,做個(gè)好秘書

    2024-05-07

    孔子曰,“君子有九思:視思明,聽思聰,色思溫,貌思恭,言思忠,事思敬,疑思問,忿思難,見得思義”。這對(duì)秘書當(dāng)好參謀助手很有借鑒價(jià)值。 秘書要培養(yǎng)敏銳的觀察感知能力,時(shí)時(shí)、事事、處處做有心人,及時(shí)捕捉政治經(jīng)濟(jì)生活中一切有價(jià)值的信息,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的

  • 想寫出一篇好文章,該從哪些方面發(fā)力?

    2024-05-07

    一篇文稿如何判斷它好不好?如果識(shí)見高遠(yuǎn)、時(shí)位適當(dāng)、籌措務(wù)實(shí)、氣韻生動(dòng)、情懷真摯,那么可算是一篇好文章。相應(yīng)地,要想寫出一篇好文章,就要從識(shí)見、時(shí)位、籌措、氣韻和情懷這五個(gè)方面發(fā)力。 1、增強(qiáng)識(shí)見 為什么要講識(shí)見?“識(shí)”,就是一個(gè)人對(duì)自己以及

  • 小故事大道理:說說提建議的藝術(shù)

    2024-05-07

    從事秘書工作,很多時(shí)候需要給人提建議,有時(shí)向領(lǐng)導(dǎo),有時(shí)向部門,有時(shí)向同事。講究方式方法和語言藝術(shù),巧提建議,可以起到事半功倍的效果。這里收集一些故事與大家分享。 巧舉史實(shí) 1939年,愛因斯坦等科學(xué)家聯(lián)名給美國總統(tǒng)羅斯福寫了一封信,建議加快

  • 秘書修養(yǎng)的“多”與“少”

    2024-05-07

    當(dāng)前,我們所處的世界,是瞬息萬變的信息世界;所處的時(shí)代,是一個(gè)改革、探索、創(chuàng)新的時(shí)代,人們充滿著更多期盼和渴望。作為秘書工作者,如果不能擺正位置、調(diào)準(zhǔn)心態(tài),難免會(huì)心浮氣躁,甚至經(jīng)不起誘惑、守不住防線。因此,提高自身修養(yǎng),我們應(yīng)該多一點(diǎn)理性思

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