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老秘支招:
不限
 
  • 20240301:?如何處好單位的人際關系

    2024-10-14

    ?如何處好單位的人際關系在職場中,在事業上要做出一番成就,需要有良好的人脈關系作保證,那么處好單位的人際關系有著極其重要的意義。? 一、盡職盡責贏得信賴? 當今社會,個人生存需要具有較強的業務能力做基礎,對自己的本職工作盡心盡力盡責去完成,

  • 20240301:?如何對待下屬的意見和建議

    2024-10-14

    ?如何對待下屬的意見和建議職場中,按照工作運行規則,下屬向領導匯報自己的想法,闡述自己的意見和建議,作為領導者的態度,直接影響著員工的積極性,因此,領導者必須理性地去對待。? 一、傾聽不阻斷? 認真傾聽下屬的意見和建議,作為一個領導者是其必

  • 20240301:為什么越來越多的年輕人想進體制內?

    2024-10-14

    為什么越來越多的年輕人想進體制內?因為社會沒有給年輕人留下試錯的機會,年輕人一旦在體制外遇到點挫折,就不得不拼盡全力的彌補錯誤,代價可能是一生時間。? 而體制內就不一樣了,這是普通人最好的避風港。? 眾所周知,體制內最大的優越性就是穩定。?

  • 20240301:公務員考核“基本稱職”會有什么后果?

    2024-10-14

    公務員考核“基本稱職”會有什么后果?體制內,如果本年度不犯錯誤,90%以上的干部年度考核都是稱職以上檔次。考核稱職的公務員:累計兩年晉升一個工資檔次,累計五年對應級別范圍內晉升一個級別,并計算為晉升職務職級的任職年限,享受年度考核獎金。?

  • 20240301:如何看待與領導走得近的人提拔快的問題

    2024-10-14

    ? 如何看待與領導走得近的人提拔快的問題在一次為機關干部授課互動中,有的學員提出了“如何看待與領導走得近的人提拔快的問題”,在現實的工作中確實存在此現象,為此做了一些思考,談談個人理解。? 一、員工為什么愿意與領導走得近?? 一是員工進取心

  • 20240301:細數體制內老干部的七宗罪,我們要遠離單位里這三種老干部,小心這些坑!

    2024-10-14

    細數體制內老干部的七宗罪,我們要遠離單位里這三種老干部,小心這些坑!作為一個多次被”老干部”“坑”的過來人,老白強烈建議體制內的年輕人不要和單位里的”老干部”走太近。這里的太近不是說老死不相往來,該有的禮數還是要到位的,只是不能太掏心掏肺當

  • 20240301:超強處世“潛規則”合集,終身受用!

    2024-10-14

    超強處世“潛規則”合集,終身受用!人性的特點,就是喜歡聽好聽的話,而不是那些所謂的真話或者實話。我們想講真話或實話之前,一定要充分考慮到對方的接納度,如果對方接納度很小,或者根本沒有接納的可能,那就不要講真話或實話,或者選擇性地講一些真話或

  • 20240301:高質量匯報工作的4個小門道

    2024-10-14

    高質量匯報工作的4個小門道匯報工作是門學問。有的人,能力很強,但是匯報工作時卻眉毛胡子一把抓,辭不達意,邏輯混亂,不注意先后順序,最后吃力不討好,給領導留下了不好的印象。有的人注重方法技巧,經過變換順序和說法,領導很高興。同樣是干工作,達到

  • 20240302:4個方法,讓你越來越有價值

    2024-10-14

    4個方法,讓你越來越有價值    時間增值  時間是最公平的,因為它每天給任何人的都是24小時;但時間也是最不公平的,因為每個人24小時的價值并不相同。當有的人在肆意荒廢時間時,有的人卻在努力為自己的時間增值。  如何讓時間增值?首先,可以

  • 20240302:體制內,如何確保不碰紅線?

    2024-10-14

    體制內,如何確保不碰紅線?不要一聽到紅線,就戰戰巍巍地擔心這個,害怕那個。? 聽我的,黨內法規怎么規定,老老實實遵守,明確要求不能做的,就堅決不要做。? 在這個框架內,誰都不是特殊人群,大家一律平等,你不用去怕誰,哪怕他職務有多高,你永遠可

  • 20240302:公務員領導職務正職到副職只需要1年?

    2024-10-14

    公務員領導職務正職到副職只需要1年?根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》,領導干部正職到副職的任職年限,不管怎么看,都是3年,怎么可能是1年,就算破格,也不該破格得那么厲害。? 那這1年是怎么提出的?這里涉及職務與職務層次兩個概念。? (一

  • 20240302:和領導不熟悉時,可以找哪些話題破冰?

    2024-10-14

    和領導不熟悉時,可以找哪些話題破冰?一個人的職場成功,50%取決于知識和技能,50%取決于溝通交流,這個比例放在體制內可能后者更高。有的朋友日常生活中就不太會與人打交道,一見到領導,就更不知道和領導談什么話題。如果恰好趕上與領導在同一個電梯

  • 20240302:大單位里的年輕干部都是怎么得到提拔的?

    2024-10-13

    大單位里的年輕干部都是怎么得到提拔的?前兩天跟一個借調上級部門的胡大哥一起聚聚,席間他一直都在倒苦水。? 他說每次上級部門要借調人干活的時候領導就把他給推出去了,到了借調單位都是加班加點的干活兒,這一來二往的活沒少干,但是留不下,回去也沒有

  • 20240302:干部提拔,不可或缺的能力

    2024-10-13

    干部提拔,不可或缺的能力我發現干部要往上走,最不能缺的能力就是溝通能力。? 因為在單位里,你可以只做業務,不寫文章;也可以只寫文章,不用干業務。? 但唯獨不能不跟領導溝通。? 不跟領導溝通,你的功勞就是別人的,進步提拔的機會就是別人的。?

  • 20240302:開好分會場視頻會,這些細節莫忽視

    2024-10-13

    開好分會場視頻會,這些細節莫忽視一場優質高效的視頻會議,不僅有效減少人員聚集,降低會議成本,更能切實提高工作效率。開好分會場視頻會議,以下細節不可忽視:? ??01 明確傳輸信號? 視頻會議一般有指定的傳輸信號種類,作為統籌分會場的經辦人必

  • 20240302:沒有人會告訴你的職場“大實話”!

    2024-10-13

    沒有人會告訴你的職場“大實話”!01不管是職場,還是關系,當價值和利益共存的時候,大家都會續茶;而當環境變遷或形勢不在的時候,都會默認人走茶涼,直至彼此再有共圖,或者需要合作的時候。當然,感情很多時候也是有的,但是在本質邏輯面前,感情永遠都

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