-
20240329：調查研究要用好三面“鏡”
2024-09-30調查研究要用好三面“鏡”調查研究是黨辦人的看家本領。對于如何提高調研工作水平，個人體會，可以用好三面“鏡”。? ?01用好“望遠鏡”，破解調研選題難? 做好調查研究，選準題目是前提。題目不能照葫蘆畫瓢、上下一般粗，僅參照上級或外地的課題改個
-
20240329：這些“工作建議”，再實用不過了！
2024-09-30這些“工作建議”，再實用不過了！01? 有朋友說，他在上份工作中，因為工作節奏快負荷大，每天只睡4個小時，結果不到一年時間，就病倒了，后來花了好幾年的時間才完全恢復，那時他才20歲剛出頭。? 他總結，睡眠不足真的會病倒，而且和年齡無關，睡眠
-
20240330：“三忌三宜”，調研訪談這樣做
2024-09-30“三忌三宜”，調研訪談這樣做訪談是調研人員必須掌握的基本技能，也是一種藝術，獲取信息的可靠性在很大程度上取決于調研人員的訪談能力。善于訪談，才能讓受訪者圍繞調研主題暢所欲言，獲取有效的信息。? 一、忌居高臨下，宜平易真誠。保持真誠、謙虛、耐
-
20240330：“解剖麻雀”式調研如何更深入？
2024-09-30“解剖麻雀”式調研如何更深入？“解剖麻雀”是一種調研工作方法，具體是指通過典型剖析、以小見大、以點帶面，從中找出事物的規律。結合一次圍繞專項產業的“解剖麻雀”式調研，談幾點體會。? 一、準備要足。調研不能打無準備之仗，如果“說走就走”，現場
-
20240330：體制內工作需要的幾種能力
2024-09-29體制內工作需要的幾種能力一、溝通協調能力? 為什么把這個放在第一位，因為體制內工作，需要部門相互配合完成的工作太多了，溝通協調能力就是這其中的關鍵。上案例：? A部門上報了一篇匯報《關于2023年全區**指標分析》，縣長給了批示：“將縣域內
-
20240330：體制內，必須學會釋放你的強者氣息！
2024-09-29體制內，必須學會釋放你的強者氣息！近日單位有提拔名額，我也有幸積極參與其中，有幾點感受與大家分享：? 1.別不好意思。? 機會不是等來的，而是靠自己爭取來的，只有你去爭取才有可能獲得你想要的東西。? 不要總覺得前面排隊的人很多，資歷比自己強
-
20240330：體制內，提拔晉升的三個趕超途徑
2024-09-29體制內，提拔晉升的三個趕超途徑體制內的人，和社會上的不同，社會上的人主要是搞錢至上，而體制內的人重中之重就是往上爬，獲得更高的職務和平臺。? 體制內，尤其是職務職級并行后，晉升之路更加擁擠了，有些人長期沒有提拔升遷，一直原地踏步，甚至工資都
-
20240330：六條處事技巧，讓你混出新高度！
2024-09-29六條處事技巧，讓你混出新高度！真心重要，但方法和技巧也重要。? 混跡職場，那就要有“混職場”的手段和樣子。努力工作可以嗎，當然可以，畢竟干好工作是一切的前提；獨善其身可以嗎，當然不可以，畢竟在職場上，不可能不與人打交道。? 下面這6條處事技
-
20240330：別在說為什么領導不重視能力強的人了？
2024-09-29別在說為什么領導不重視能力強的人了？那么為什么有些人明明能力很強，就是得不到領導的重用呢？領導們似乎看不到他們的存在，永遠也不把他們作為重點來培養。按理來說，能力強的人肯定會被重用，因為他們能夠做出更多的業績，給單位創造更多的利潤。? 01
-
20240330：機構改革，及干部提拔的動議信息
2024-09-29機構改革，及干部提拔的動議信息機構改革工作正緊鑼密鼓地推進中。? 有朋友問我：“地方什么時候凍結編制？”? 我說：“其他地區我沒有確切消息。我所工作的地區，據了解現在已經凍結編制，無法啟動提拔晉升工作了。但已經啟動的干部提拔晉升工作，依然可
-
20240330：職場上遇到這四類心機婊，這三個辦法教你怎樣應對，遇到就別手軟
2024-09-29職場上遇到這四類心機婊，這三個辦法教你怎樣應對，遇到就別手軟在職場中，什么樣的人都有可能遇到。你的同事可能上一秒還與你談笑風生，下一秒就能在領導面前搬弄是非。在職場中，有時我們會遇到這樣一類人：看上去人畜無害，實際上總是干些損人利己的事。這
-
20240330：職場中怎么把握“低頭拉車”與“抬頭看路”
2024-09-29職場中怎么把握“低頭拉車”與“抬頭看路”近期有青年干部工作崗位發生變動，咨詢到新崗位后，是“低頭拉車”還是要“抬頭看路”。其實，二者不是對立的，各有其深刻的寓意，又是相互統一的。? 一、“低頭拉車”與“抬頭看路”的寓意? 職場中的“低頭拉車
-
20240330：話說機關里的公務員：自律是最重要的品德
2024-09-29話說機關里的公務員：自律是最重要的品德接著上次品德的話題繼續說，今天說說品德養成的核心是什么。? 在我看來，所有品德在養成過程中最重要的是兩個字：“自律”。? 在機關中工作，各種規矩很多。作為在機關里工作的公務員而言，很多的時候，是領導或者
-
20240330：還在這樣給領導表忠心？太LOW了吧
2024-09-29還在這樣給領導表忠心？太LOW了吧筆者常常在思考，領導對部屬是很難做到全面認知的，我們老說“日久見人心”，但往往讓我們展示自己的時間并不多，而恰恰是在這些不多的時間里，如果我們不會展示或者刻意展示，都會給領導留下不好的第一印象。我們身邊的同
-
20240331：“老實人”如何才能不被壓榨和欺負？
2024-09-29“老實人”如何才能不被壓榨和欺負？“老實人”有“老實人”的特點，踏實、放心，但在職場上，只會老老實實做事卻是行不通的。? 《易經》告訴我們，物極必反，否極泰來，任何事物都不能過于極端，要依據形勢靈活求變。就像為人處世一樣，老實確實可取，但任
-
20240331：為什么公務員要逃離基層
2024-09-29為什么公務員要逃離基層早些年，在職公務員是可以繼續考公的，有些人為了早點參加工作減輕家庭負擔，先考個競爭性差一點的偏遠基層崗位暫時就職，然后在職復習繼續考試，工資單位一分不少發，工齡可以持續累加。因此導致了很多基層公務員無暇本職工作，削尖了
推薦文檔
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian5.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian14.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian6.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian8.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian7.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian12.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian13.png)
猜你喜歡
-
1那些人前不搭理你，背地里向你示好
職場高手 2024-12-05 -
2混職場，別拿自己的前途，去賭“人性
職場高手 2024-12-05 -
3體制內，想提拔，千萬別討論這三類事
職場高手 2024-12-05 -
4不懂如何“琢磨”領導心思，難怪你
職場高手 2024-12-05 -
5體制內，提拔最快的五個“優勢崗位
職場高手 2024-12-05 -
6寫函，就是寫信嗎
職場高手 2024-12-04 -
7寫材料的“五頂思考帽”
職場高手 2024-12-04 -
8表態發言如何寫出彩？
職場高手 2024-12-04 -
9智囊庫、參謀庫、信息庫——做政
職場高手 2024-12-04 -
10鄉鎮副鎮長和縣政協科員，選擇哪一
職場高手 2024-12-04