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老秘支招：
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  • 20240403：體制內(nèi)工作，吃過虧才會深有感觸的事情

    2024-09-28

    體制內(nèi)工作，吃過虧才會深有感觸的事情一、領導本身，有時比工作重要? 在體制內(nèi)，不同的領導的做事風格各不相同。有些領導睚眥必報，有些領導則是工作狂，有些領導卻是講究民主。? 可以這么說，你遇到的什么樣的上級，決定了你過的是什么樣的日子。? 體

  • 20240403：體制內(nèi)的打工人，要活得通透不要太較真，看透這六條煩惱會少很多

    2024-09-28

    體制內(nèi)的打工人，要活得通透不要太較真，看透這六條煩惱會少很多作為一名體制內(nèi)的打工人，努力奮斗追求更好的生活永遠都是對的，但是奮斗的過程中也要講究方式方法，這樣在工作中煩惱就會減少很多，體制內(nèi)，沒有所謂的公平與不公平，更沒有所謂的對與錯，大家

  • 20240403：體制內(nèi)，學會這一招，讓你見了領導再也不緊張

    2024-09-28

    體制內(nèi)，學會這一招，讓你見了領導再也不緊張工作完成了，需要去找領導審閱? 內(nèi)心里是一萬個不愿意去? 倒不是怕自己干的不行，主要是見了領導，心里發(fā)慌? 敲門進到靜悄悄的辦公室，站在領導的桌子前面，等了一兩分鐘沒有回復? 領導還在繼續(xù)手里的工作

  • 20240403：體制內(nèi)，想要突破自己，向上晉升，就必須要明白這件事！

    2024-09-28

    體制內(nèi)，想要突破自己，向上晉升，就必須要明白這件事！咱們每個人都有自己身邊的一個“圈兒”? 這個圈兒里的其他人，就是自己在社會上所處的位置的寫照。? 有時候，看著“圈兒”比自己要更高一層級的人，比自己更加上層次的工作生活，心里總是會有點癢癢

  • 20240403：名人都有哪些“職場箴言”，深刻！

    2024-09-28

    名人都有哪些 “職場箴言”，深刻！你憑什么認為，你十年寒窗，能抵得過我三代從商。——盛田昭夫解讀：這讓我想起“階層躍升”這個詞，說實話，對于“草根”選手來說，起點很多時候就已經(jīng)決定了未來高度。那些擁有背景和關系的人，接受著資源加持，往往也更

  • 20240403：在體制內(nèi)工作，你一定要知道的10個真相！

    2024-09-28

    在體制內(nèi)工作，你一定要知道的10個真相！01? 凡事留一線，日后好相見。即便非常討厭一個人，也沒有必要非用語言去得罪他，我們決定不了他人的言行，但是我們可以決定自己的心態(tài)和修養(yǎng)。再說了，風水輪流轉(zhuǎn)，誰會知道誰以后會發(fā)展得怎么樣。總之，少樹敵

  • 20240403：如何克服重“調(diào)”輕“研”？

    2024-09-28

    如何克服重“調(diào)”輕“研”？重“調(diào)”輕“研”，指僅羅列情況、現(xiàn)象，而沒有進行分析提煉并在此基礎上提出辦法來解決問題。比如，有篇探討青少年犯罪問題的調(diào)研報告，通篇談的是面上情況——發(fā)案率、不同年齡段所占比例、有關案例和作案特點等。本來也不錯，但

  • 20240403：如何減緩紀律約束性帶來的壓力

    2024-09-28

    如何減緩紀律約束性帶來的壓力職場中，許多人抱怨單位的紀律太嚴格，總認為紀律太嚴，對自己的約束太大，給自己增添了很多的壓力。那么如何看待紀律的約束性呢？以及如何減緩紀律約束性所帶來的壓力呢？? 一、紀律是大家共同遵守的行為準則? 紀律，指為維

  • 20240403：如何判斷你的領導值不值得追隨？

    2024-09-28

    如何判斷你的領導值不值得追隨？我們都知道，在職場上，我們的工作成績，既受工作客觀實際的影響，也受領導主觀評價的影響，甚至很多時候后者還嚴重影響著前者。所以，從某種程度上來講，領導的好壞直接決定了我們工作的現(xiàn)實表現(xiàn)，甚至是未來事業(yè)發(fā)展的方向和

  • 20240403：如何快速提高為人處世的能力？

    2024-09-28

    如何快速提高為人處世的能力？01? 不管與誰相處，都注意人和人之間的“邊界”，始終保持一定的距離。尤其是不要妄圖干涉別人的工作或生活，即便你是出于好心，向別人提出意見建議，也要看這個人有沒有胸襟和氣度接受。接納別人，而不是改變別人，你將更受

  • 20240403：干部提拔，低成本拓展人脈

    2024-09-28

    干部提拔，低成本拓展人脈昨天，有個朋友問我：? “請重要客人吃飯，重要客人又帶了朋友。一桌飯菜，再加幾瓶酒，一頓下來要好幾千。想走捷徑，真的太難了。”? 這個我深有同感，現(xiàn)在物價上漲，前段時間我請一位退休的老領導吃飯，吃個普通的家常菜，自帶

  • 20240403：干部提拔，務必“走捷徑”

    2024-09-28

    干部提拔，務必“走捷徑”干部提拔，還是要走捷徑，也必須走捷徑。? 這是近期我最大的體悟。? 因為走捷徑，你的回報比付出更高，你施展才華的舞臺更大，你對社會的貢獻更多。? 這是一種多贏的局面。? 這段時間，我有空就翻翻《鹿鼎記》。我發(fā)現(xiàn)，想成

  • 20240403：當領導最掉價的4種行為，盡早規(guī)避！

    2024-09-27

    當領導最掉價的4種行為，盡早規(guī)避！初次走上領導崗位的時候，我也和很多人一樣，認為只要足夠用心負責，就一定能夠干好工作、贏得支持；但是，吃了很多虧、碰了很多壁以后，我才明白，當領導絕不是認真負責就能管好團隊、帶好下屬的，既然身處管理崗位，就一

  • 20240403：機關干部高效做事的幾個簡單流程，其實也不難！

    2024-09-27

    機關干部高效做事的幾個簡單流程，其實也不難！　　如果你優(yōu)先要做的事情很多，那就意味著你根本就沒有優(yōu)先要做的事。你在多個任務、多個項目之間切換，沒有一個焦點，就像光一樣，如果不能聚焦于一點，能量就無法累積，因此你的時間、你的精力被各項不同的任

  • 20240403：機構改革，及干部調(diào)動的煩惱

    2024-09-27

    機構改革，及干部調(diào)動的煩惱當下，有些朋友從各種途徑了解到，不同層級不同地區(qū)都有編制凍結的信息。? 他們的心情，比較焦慮，比較煩惱，比較低落。? 因為他們正處于干部調(diào)動的進行時，非常擔心因為編制凍結導致程序中斷。? 其中，有一位朋友問：? “

  • 20240403：匯報工作，有的時候可以越級匯報

    2024-09-27

    匯報工作，有的時候可以越級匯報記得剛工作的時候，很多人都說，工作匯報，一定不能越級匯報，這樣會很不尊重分管領導，也不符合匯報的程序規(guī)定。? 但隨著工作年限的增加以及閱歷的提升，我對這樣的說法逐漸產(chǎn)生了質(zhì)疑，越級匯報在任何時候都是錯誤的嗎？?

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