-
工作搞砸了，到底應該怎么辦？
2023-03-15工作可以有紕漏，也可以出問題，但是處理問題的態度卻不能不端正。作為理性的職場人，其實每一個人都應該有這樣的覺悟，那就是工作搞砸了肯定是要挨批的，就要做好遭受領導的消極情緒的準備，而不能寄希望于領導別太較真，或者大事化小、小事化了。工作干好了
-
沒關系沒背景，不會跑也不會送，更不懂人情世故，怎么才能越混越好呢？
2023-03-14很多進入體制內的職場新人都會問，沒關系沒背景，不會跑也不會送，更不懂人情世故，怎么才能越混越好呢？領導重用的人，也不完全都是什么“關系戶”，首先他要認為你“靠譜”。那么，靠譜是怎么得來的？關鍵還是體現在細節和小節上。所以，不跑不送不走人情，
-
體制內有毒的4條“偽經驗”，別信！
2023-03-14所謂“不聽老人言，吃虧在眼前”，混跡職場，他人的經驗之談，一般能讓我們少走彎路。 但凡事無絕對，也會有些不合時宜、不切實際、以偏概全的經驗，有毒且害人，一定要認真加以甄別。比如下面這些經驗，聽的時候可要當心了。 1.不要和領導、同事做朋友
-
如何成為領導的心腹，走上發展“快車道”？
2023-03-13在提拔晉升這個問題上，領導最先提拔的永遠都是自己的心腹。 那么，作為職場人，如何才能成為領導的心腹，走上發展進步的“快車道”呢？ 首先，要干好本職工作，貢獻基本價值。 一個連本職工作都干不好的人，是不可能贏得領導的賞識和尊重的。 在電視劇《
-
這些職場“大實話”，耐人尋味！
2023-03-111.如果善良得不到尊重，那就保持鋒芒。善良和軟弱只有一步之遙，隨時都敢于撕破臉，那你就是善良，否則就是軟弱。 在職場上，并不是所有人都講道理講道義的，對待某些人，就是要有棱有角有鋒芒，否則他們還真以為你是個“軟柿子”好欺負。要知道，人性是有
-
職場上，犯了錯誤怎么辦？
2023-03-11職場上，犯錯，或許也是一種正常現象吧。老話說，智者千慮，必有一失。愚者千試，必有一得。 人非圣賢，孰能無過。 關鍵是，犯了錯，怎么辦？ 結合自己多年來犯過的各種錯，談幾點體會。 一是有錯認錯。 錯了，就是錯了，認錯，是一種勇氣，也是一種美德
-
混跡職場，一定要認清的8個真相！
2023-03-1001人性是功利和現實的，人走茶涼本就是一種“職場常態”。當你處在位置上，擁有權力和資源的時候，別人肯定要給你三分面子，不是因為你這個人多有魅力，而是你能對他們產生影響。而當你離開位置以后，別人也會隨之疏遠，不為別的，只因為你之于他們不再有過
-
機關中層干部要向上突圍，必須牢牢緊跟一把手
2023-03-10中層干部或許是機關單位最焦慮的群體之一。 因為這些干部工作壓力大任務重，但往上提拔的機會少。 畢竟一個干部提拔到了單位的中層，就意味著到了職場的天花板，再想向上突破就很難了。 常見的是空缺一個班子成員的位置，會有十多個甚至幾十個中層干部在競
-
一位退休老領導的職場見解和工作感悟！
2023-03-101.不要把工作當成了生活的全部。 在干工作這個問題上，要努力，但也不要太過努力，把握好相關的尺度最為重要。 有的人為了工作廢寢忘食，無休止地加班和熬夜，看似非常積極、努力和上進，但實際上是非常要不得的。因為熬壞了身子、累垮了身體，只有自己承
-
我身邊幾位領導的成長經驗
2023-03-10所謂“三人行必有我師”，職場上，總有那么些高人，為人、處事走在前列，總能給我們啟發、教會我們成長進步。浸潤職場十多年，有幸也遇到了這么幾位領導、同事，從他們身上學到了不少成長經驗。01耐得煩的上級老李是上級業務部門一名副處級領導干部。跟他打
-
5條超“干”職場潛規則
2023-03-101.當面不該說的話，背后也不要說。 不管在哪里，都沒有不透風的墻，很多話你只要說出來，就一定會傳到當事人的耳朵里。電視劇《大明王朝1566》中，有一句很經典的臺詞：“任何一句話，你不說出來，便是那句話的主人，你說了出來，便是那句話的奴隸。”
-
職場中這5句問話經常碰到，句句是坑，可太考驗情商了！
2023-03-09在官場上話說不明白，分分鐘會害了自己的5句話，你知道嗎？第一句：虛與委蛇這一招，主要應對上級，領導發問往往有兩個選項，直接回答肯定得罪人，答好答壞非常關鍵。比如，領導問你：“你覺得王局、張局兩個副職，哪個更強一些？”如果在公開場合，可以這樣
-
怎么擺脫職場老實人的形象？
2023-03-08職場老實人給人的形象就是，苦活累活都要干，好處成績全沒份。老實人似乎在職場，就是被欺負的份。可以說，如果你是職場老實人，你就深有體會，各種委屈和不受待見。 那么該怎么擺脫職場老實人形象，避免臟活累活都要干，好處全沒有，還要不受領導待見的尷尬
-
在職場中，我勸你別把他人“太當回事”
2023-03-06在職場中，人與人的相互尊重可以保持安全距離，做人做事擁有謙卑的姿態也是良好的品質，但凡事過猶不及。人性中都有欺軟怕硬的底色，一個人露出唯唯諾諾，畏畏縮縮的神色，多半會遭遇到人的輕視甚至欺辱。正如老子道德經所言“知其雄，守其雌，為天下溪”，在
-
超實用的6條職場箴言和技巧！
2023-03-061.活干了，力出了，如何讓別人知道。埋頭苦干是必要的，但是讓別人知道并認可也是非常重要的。 在很多人的認識里，尤其是某些領導的認識里，不管你干得再多，只要他們沒有看到，那就等于你啥也沒干。 一方面，要利用好工作群，該在群里通知的就通知，該在
-
城府深的人，都有哪些表現？
2023-03-06城府，很多人都認為它是一個貶義詞，但我認為有城府并不是什么壞事，反而是一種自我保護的手段和方式。否則深陷復雜殘酷的職場，肯定是要吃虧挨欺負的。 那么，城府比較深的人，到底都有哪些表現或特點呢？ 1.考慮比較長遠，懂得隱忍。 城府深的人，在乎
推薦文檔
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian10.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian2.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian9.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian3.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian5.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian13.png)
![[!--title--]](/skin/zhann/images/tupian14.png)
猜你喜歡
-
1在單位如何做一個不老實的老實人
職場法則 2023-08-24 -
2將軍送給職場新人的10個關鍵詞，真
職場法則 2023-08-24 -
3正副職關系如何處理？十年老機關談
職場法則 2023-08-24 -
4陪領導出差，支付寶的這幾個技巧一
職場法則 2023-08-24 -
5在職場，為何你除了腰椎間盤其他都
職場法則 2023-08-24 -
6機關小白的逆襲7招，意外泄露，趕緊
職場法則 2023-08-23 -
7過年要不要給領導拜年？
職場法則 2023-08-21 -
8節日過后如何快速“滿血復活”？
職場法則 2023-08-19 -
9機關忌諱的8句話，再忙也要看看！
職場法則 2023-08-18 -
10職場“小白”如何面對同事推來的
職場法則 2023-08-17