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首頁(yè) 老秘支招 職場(chǎng)法則 列表
老秘支招：
不限
 

  • 在單位不受人待見，怎么辦？

    2023-03-22

    ??職場(chǎng)煩惱千千萬(wàn)，其中一條就是不被同事喜歡甚至遭受排擠。我有位小伙伴A今年剛?cè)肼殻环值搅艘粋€(gè)邊緣科室，不僅是工作邊緣，甚至當(dāng)辦公場(chǎng)所受限，領(lǐng)導(dǎo)在局機(jī)關(guān)大樓外找了一個(gè)小場(chǎng)所時(shí)，也是優(yōu)先把她所在科室安排到那。她現(xiàn)在回局里辦事，不僅門衛(wèi)不待見

  • 職場(chǎng)上，都有哪些可怕的“學(xué)生思維”？

    2023-03-20

    我們經(jīng)常說，一個(gè)人“學(xué)生思維”嚴(yán)重，其實(shí)就是說這個(gè)人思維僵化，已然進(jìn)入社會(huì)，卻并不具備社會(huì)生活該有的思維習(xí)慣和行為模式。 換句話來說，進(jìn)入社會(huì)，就要有“社會(huì)思維”，如果還秉持著“學(xué)生思維”處理各種問題，那肯定是要吃虧、倒霉和碰壁的。 為什么

  • 什么才叫圓滑世故，來看看這5條箴言！

    2023-03-20

    01 不要光聽別人是怎么說的 更要看別人是怎么做的 不管是在職場(chǎng)上，還是在社會(huì)生活中，說一套、做一套的人多去了，如果別人說什么你就相信什么，那只能說明你太年輕了，而且多半是要吃虧倒霉的。 一個(gè)很簡(jiǎn)單的鑒別辦法，就是看看別人到底是怎么做的。如

  • 領(lǐng)導(dǎo)眼中的好下屬，究竟長(zhǎng)什么樣？

    2023-03-20

    01 認(rèn)真對(duì)待工作職場(chǎng)是講究?jī)r(jià)值和效益的，你若是什么價(jià)值都創(chuàng)造不了，那就失去了存在的意義。作為一個(gè)職場(chǎng)人，最基本的修養(yǎng)就是認(rèn)真對(duì)待份內(nèi)的工作，盡可能地把工作做好。因?yàn)橹挥羞@樣，才能體現(xiàn)存在的價(jià)值，才能體現(xiàn)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的尊重。試想一個(gè)連工作都不好好

  • 在職場(chǎng)上，都有哪些比較殘酷的真相？

    2023-03-20

    1.委屈不一定求全，搞不好還會(huì)被欺負(fù)。 顧大局考慮別人的感受本是好事，理應(yīng)得到更多的尊重。 但有時(shí)候過于委曲求全，卻不見得是好事。因?yàn)橛械娜瞬⒉皇呛苤v道理和道義，你的顧全大局和委曲求全，在他看來就是軟弱和好欺負(fù)。 所以，做人做事不要太好說話

  • 想明白這5條道理后，我在體制內(nèi)不焦慮了

    2023-03-19

    在職場(chǎng)，即使在同一個(gè)單位、同一崗位，不同人的狀態(tài)、感受也是不一樣的。有的，過得苦而累；有的，卻覺得工作輕松。 究其原因，是心態(tài)、理念不一樣，懂得的道理不一樣。那么，有哪些道理，我們想明白后，會(huì)讓我們的職場(chǎng)之路變輕松？ 1.沒多少人關(guān)注自己

  • 職場(chǎng)上有哪些有害的思維方式？

    2023-03-18

    所謂“思路決定出路”，人和人的差別，根本在于思維方式的不同。 對(duì)同一件事情，不同人思維方式不同，處理手段不同，造就的結(jié)果也就不同。思維可以有差別，但千萬(wàn)不能有毒、有害，比如下面列舉的幾種思維方式，一定要注意。 1.刻舟求劍思維 表現(xiàn)：面對(duì)事

  • 赤裸裸的人情世故，常領(lǐng)悟必受益！

    2023-03-18

    1.與領(lǐng)導(dǎo)相處，要講究方法和策略。總體來說，要以一種“共贏”的思路與領(lǐng)導(dǎo)相處，尊重領(lǐng)導(dǎo)，并服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。畢竟不管在哪里工作，社會(huì)和職場(chǎng)都是講究規(guī)矩和秩序的，下屬若是不尊重并服從領(lǐng)導(dǎo)，那豈不是亂套了，工作如何推動(dòng)，上層以及單位的意志又如

  • 領(lǐng)導(dǎo)如何“上得歡心，下得民心“？就看你會(huì)不會(huì)這樣“帶節(jié)奏”說話

    2023-03-17

    大字不識(shí)一個(gè)的韋小寶，在職場(chǎng)道路何以能夠越走越順，最后大紅大紫？雖說有運(yùn)氣成分，但他每次能把話說圓，把話說好，最終把對(duì)方帶進(jìn)自己的節(jié)奏，成為自己的支持者，是韋小寶取得成功的最大秘訣。我們先來看看他是怎么說話的。韋小寶講話時(shí)刻突出領(lǐng)導(dǎo)的光榮正

  • 職場(chǎng)新人一定要懂的工作“小技巧”！

    2023-03-17

    01 擬制工作計(jì)劃和清單一個(gè)人的記性再好，也難免會(huì)在事情繁多的時(shí)候，有所遺忘。俗話說得好，好記性不如爛筆頭。雖然我個(gè)人的記性比較好，很少遺落工作，但我依舊建議大家及時(shí)記錄需要完成的工作，尤其是領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。經(jīng)過多年實(shí)踐，我發(fā)現(xiàn)防止工作遺落

  • 機(jī)關(guān)真正厲害的人，往往有這三種“心機(jī)”

    2023-03-17

    01“心機(jī)”一：從不輕易越位喜歡足球的人都知道，足球場(chǎng)上對(duì)越位有明文的規(guī)定，一旦越位，進(jìn)球就是無效的。但在千變?nèi)f化的職場(chǎng)，對(duì)越位很難有一個(gè)公認(rèn)的說法。一般來說，在和上司相處過程中，如果超越了自己的位置，做了自己不應(yīng)該做的事情，就算越位。上司

  • 有哪些職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，越早知道越好？

    2023-03-16

    01 在職場(chǎng)上，要做事，但也要做人。 至于其中的分寸，則需要我們根據(jù)實(shí)際情況靈活把握。比如說，在體制內(nèi)工作，做人很多時(shí)候就比做事更重要，因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你，你啥都好干，而領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可你，則會(huì)處處掣肘。 實(shí)際上，很多時(shí)候做人和做事也是分不開的，做事

  • 職場(chǎng)里什么人最容易被排擠？最不受待見？

    2023-03-16

    職場(chǎng)是一場(chǎng)關(guān)于利益的爭(zhēng)奪，這里有的是爾虞我詐，有朋友，也有敵人，在利益面前，朋友也會(huì)倒戈相向，而你說的每句話，都可能變成打擊你的武器。以下幾種人是職場(chǎng)里最容易被排擠和待見的。一種米養(yǎng)百種人，職場(chǎng)也是一樣，林子大了，什么人都有，有人處處受歡迎

  • 10條職場(chǎng)“過來人”的走心箴言！

    2023-03-16

    1.人在屋檐下，不得不低頭。 初入職場(chǎng)，不要太清高，該低頭的時(shí)候還是要低頭。因?yàn)槿嗽诼殘?chǎng)是很難做到無欲無求的，既然想有所得到，那就必須懂得付出。你好話不愿意說，禮也不愿意送，還不想跟領(lǐng)導(dǎo)套近乎，那領(lǐng)導(dǎo)憑什么賞識(shí)、照顧、提拔你。 2.成年人做

  • 職場(chǎng)里的“叢林法則”，句句都是真相！

    2023-03-16

    01為什么別人不愿意跟你打交道，沒其他原因，就是因?yàn)槟恪皼]用”（對(duì)別人沒價(jià)值）。我們應(yīng)該明白，人脈和關(guān)系的本質(zhì)是給予價(jià)值、平等交換，只有價(jià)值才能吸引價(jià)值。并不是你跟別人吃幾頓飯，多了幾次交集，別人就是你的人脈和關(guān)系了，可千萬(wàn)不要這樣想，很幼

  • 領(lǐng)導(dǎo)高超陰損的整人招式！讓您有苦難言！！

    2023-03-16

    職場(chǎng)中領(lǐng)導(dǎo)有什么權(quán)力？人事權(quán)、財(cái)權(quán)、獎(jiǎng)懲權(quán)。這是組織賦予的權(quán)力，作為領(lǐng)導(dǎo)可以在制度內(nèi)使用。有不少領(lǐng)導(dǎo)手段高明，從來不懲罰員工，甚至有與自己沖突也不處理。為的就是維護(hù)自己形象，不至于讓別人說氣量小、嫉賢妒能。但是實(shí)際上真是如此嗎？看似一些形象

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