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首頁 老秘支招 職場法則 列表
老秘支招：
不限
 

  • 領(lǐng)導(dǎo)的暗語有哪些？

    2023-03-29

    在職場一些領(lǐng)導(dǎo)不能直接說的話，經(jīng)常會用暗語表示。如果你聽得懂，就能夠跟大家一起參與這個(gè)聰明人的游戲，如果聽不懂，不好意思，領(lǐng)導(dǎo)就直接不帶你玩了。分享以下幾個(gè)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常講的暗語話術(shù)，如果能領(lǐng)悟你就贏了： 暗語一：這件事有難度。 你去

  • 職場上比盡力更重要的，是要學(xué)會“借力”

    2023-03-29

    在職場工作中，如果你遇到一些迫在眉睫的問題，使得進(jìn)度推不動，配合工作的同事無動于衷，干著急又無人問津，自己的方案無法采用，你沒有方向的一次次嘗試，反而引起一些會本末倒置的情況令自己被動，你會怎么辦？ 事實(shí)上，你可以嘗試去借力發(fā)揮，所謂智者當(dāng)

  • 辦公室政治如宮斗？如何破

    2023-03-29

    有人問我“為什么現(xiàn)在的九零后都這么有個(gè)性”，其實(shí)，有個(gè)性當(dāng)然是因?yàn)橛械倪x，沒得選的時(shí)候誰敢有個(gè)性？都像我們那個(gè)年代一個(gè)工作做幾十年，再有個(gè)性也得被磨平。 當(dāng)然，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代雖然有許多瀟灑的自由職業(yè)，體制內(nèi)卻還是最傳統(tǒng)的職場，選擇“穩(wěn)定工作”，

  • 老辦公室主任給職場新人的建議

    2023-03-27

    一位經(jīng)驗(yàn)豐富的辦公室主任給職場新人的建議: 1、辦公室是勾心斗角之地，如果你沒有真本事，又總是遇事，千萬別去投機(jī)取巧，要不然在左右搖擺中錯(cuò)失信任。 2、新人一般都會被老人欺負(fù)，經(jīng)常被安排做各種事，錯(cuò)得自然也多，還有很多閑人在旁邊等著挑錯(cuò)，那

  • 如何提高體制內(nèi)主持會議的能力？

    2023-03-27

    會議是職場常用的工作場景，每場會議都需要一位主持人。談到主持人，我們可能會立即想到那些專業(yè)的電視節(jié)目主持人，當(dāng)聚光燈亮起時(shí)，站在舞臺中央，成為萬眾矚目的焦點(diǎn)，手持話筒侃侃而談，神采飛揚(yáng)，談笑風(fēng)生。說實(shí)話，普通職場主持基本不可能成為那樣的人，

  • 通透！行走職場的十一條“顯規(guī)則”

    2023-03-27

    1.任情恣性是行走職場的“致命傷”花有千態(tài)，人有百性，是為天地造化、自然之道。倘若進(jìn)了職場、走上仕途，自應(yīng)靜心斂性、抱雄守雌。貴和尚中、善解能容，方能聚人團(tuán)脈；頭上長角、身上生刺，只會傷人害己。喜則眉飛色舞，樂則忘形失態(tài)，怒則沖冠拍案，哀則

  • 想提拔的，你要有個(gè)思想準(zhǔn)備

    2023-03-26

    半年前，我的表哥終于提拔了。半年不見，我見面再次道賀，以為他會滿面春風(fēng)、意氣風(fēng)發(fā)，但見其意沉沉。 小酌之后，表哥微醺，感觸良多，與我分享了提拔以后的得與失。 表哥說，提拔是職場人生的重要轉(zhuǎn)折，步入領(lǐng)導(dǎo)行列短短半年，卻收獲頗豐。 得 看得見的

  • 職場上這3種致命小人要注意

    2023-03-26

    在職場里，除了得和其他人保持良好的工作關(guān)系，另一方面也要懂得保護(hù)自己的名聲，避免被人惡意破壞，妨礙你的工作，3種你必須注意的致命小人: 1.暗中搞破壞 這種人表面上對任何人都非常客氣，剛認(rèn)識的時(shí)候，對你稱贊有加，態(tài)度非常熱情。但是時(shí)間一久便

  • 機(jī)關(guān)“討好型”人格破解之道

    2023-03-26

    職場中，霸道蠻橫、自私自利、難以相處的人隨處可見，他們可能是你朝夕相處的同事，也可能是你談判桌上的客戶，甚至可能是和你觥籌交觸的領(lǐng)導(dǎo)。想要擺脫身不由己的局面，不再委屈求全，就要在人際交往中取得主動權(quán)。只有學(xué)會守護(hù)自己的界限，才能逆轉(zhuǎn)被動局面

  • 領(lǐng)導(dǎo)都是從哪些渠道掌握單位情況的？

    2023-03-26

    在職場，信息差就是優(yōu)勢。 如何搜集、分析和處理有效信息，對我們來說，顯得尤為重要。 特別是，作為單位領(lǐng)導(dǎo)，需要了解上下、左右各方面情況，并加以篩選、甄別、反饋，獲取信息的渠道和能力影響其決策。 那么，單位領(lǐng)導(dǎo)一般通過哪些渠道獲取信息？ 01

  • 領(lǐng)導(dǎo)為什么不喜歡提拔老實(shí)人？

    2023-03-26

    我們先來理解一下什么是老實(shí)人？ 所謂老實(shí)人就是實(shí)在，厚道，話少，能吃虧，不懂變通，喜歡逆來順受的人，比如《芳華》里面的劉峰就是老實(shí)人。 職場上，我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn)這樣的現(xiàn)象，很多人工作了十幾年，卻仍舊沒什么存在感，完全是可有可無的角色，這樣的人

  • 被領(lǐng)導(dǎo)提拔后，不送禮，聰明人會用這3種方式表達(dá)感謝！

    2023-03-25

    小王是一個(gè)剛剛步入職場兩年的年輕職員，經(jīng)過了兩年的努力工作，就在前幾天，終于得到了領(lǐng)導(dǎo)的提拔。這一下可讓小王高興得不得了，于是他鼓起勇氣，在單位的微信群里，發(fā)了一個(gè)1000塊的大紅包，想以此來感謝領(lǐng)導(dǎo)的提拔。 可這不發(fā)不要緊，一發(fā)卻發(fā)出了問

  • 如何看待職場要想混得好，必須“會來事”？

    2023-03-23

    問： 我在單位里經(jīng)常遇到那種很會來事的同事，在領(lǐng)導(dǎo)面前阿諛奉承，口吐蓮花，做事經(jīng)常是做三分說七分，甚至還沒開始做就說自己多累多辛苦，有了一點(diǎn)點(diǎn)成績就到處宣傳，到領(lǐng)導(dǎo)那里邀功請賞，請問如何看待這種現(xiàn)象？ 答：我想從以下幾個(gè)層面來理一理你提出來

  • 領(lǐng)導(dǎo)的“沉穩(wěn)性格”是如何煉成的？要做到四“沉”四“穩(wěn)”

    2023-03-23

    做領(lǐng)導(dǎo)的，心浮氣躁是大忌，最重要的是成熟沉穩(wěn)。說話嚴(yán)謹(jǐn)、做事穩(wěn)當(dāng)、遇事不慌、處變不亂，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者基本的職業(yè)素養(yǎng)。無論是職場還是官場，一個(gè)人如果過于浮躁，狗肚子盛不了二兩油，大嘴巴裝不下三句話，這樣的人是做不了領(lǐng)導(dǎo)的。即使把你放在領(lǐng)導(dǎo)位置上

  • 體制內(nèi)不能得罪的5種人，如果你得罪了，后患無窮，別不放在心上

    2023-03-22

    表面上看著同事之間和和氣氣，但是暗地里卻刀光劍影。人與人之間的關(guān)系都是錯(cuò)綜復(fù)雜，如果你是一個(gè)小白，那么絕對摸不到頭腦。看似關(guān)系很密切的兩個(gè)人，卻是針鋒相對的仇人。不說話的兩個(gè)人卻有著極強(qiáng)的默契。說到這里，大家肯定感嘆職場是個(gè)技術(shù)活兒，不錯(cuò)有

  • 適合當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的人，都有哪些特點(diǎn)？

    2023-03-22

    拿破侖曾說：“不想當(dāng)將軍的士兵，不是好士兵。” 其實(shí)，在職場上，也是這個(gè)道理和邏輯。誰不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，誰不想動動嘴皮子，就把工作完成了。再說了，甘居人下者鮮，誰不想出人頭地，誰又愿意一直被別人踩在腳底下。 但是，給你一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的位子，你能坐得穩(wěn)嗎

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